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一个月给你10000元工资让你为公司月创收15000~20000元的效益你愿意吗？

公司,效益,工资一个月给你10000元工资让你为公司月创收15000~20000元的效益你愿意吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一个月给你10000元工资让你为公司月创收15000~20000元的效益你愿意吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不是我愿意的问题，而是老板愿意的问题。

如果创收15000元，发工资10000元，老板的成本需要支出多少？

如果创造利润15000元，老板发工资10000元，也许有可能。但是这种分配比例，老板会同意吗？很怀疑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定是愿意的了。不是拿公司一万块钱的工资是否算高或低的问题。而是你在公司上班为公司创造的一万五至两万元的效益与你的工资相比的话，这样的利益分成已经很高了。

你到公司上班，肯定是需要为公司创造效益的，创造不了效益，创造的效益低于或是持平公司给你的工资额度，那公司为你提供工作的动力在哪里？你能创造效益是因为公司给你提供了平台和资源。如果不需要这个平台和这些资源你都能创造效益的话，你早就自己给自己打工，自己当老板了。

至于你给公司创造了效益以后，公司给你的工资是否合适，这就要看你自己对这个利益分成的满意度了。但需要说明的一点是，你创造的效益减去你的工资，剩下的并非就全是公司的纯利润了。作为一个公司，它是有许多明面上的及一些隐形的杂七杂八的开支的。所以说不是所有公司都有一个比较统一的利益分成标准。因为每个公司的开支不一样，哪怕是两个同行业，同规模的公司。况且这个问题还要涉及到公司老板的个人意愿和人品，这个就更不会有个统一模式了。就你例举的这个工资水平与所创效益的分成比来看，还是相当高的了。





回答于 2019-09-11 08:43:50

不是我愿意不愿意的问题，而是面对公司开出的条件和任务指标，先衡量衡量我自己能否完成的问题。如果我的业务水平有限，或者不对口，工作业绩达不到公司的要求，我是不会拿这份报酬的。因为无功受禄白拿公司的薪酬，我会寝食难安的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一个月一万不到，年销售3300万，但是老板说没有赚到钱，所以你要知道，你打工的，你不会知道老板能赚多少，就算赚多少跟你所谓的工资也不好挂钩，除非提前说好，我卖出多少业绩。我抽成多少，这样明面谈好，

回答于 2019-09-11 08:43:50

诚邀回答，很显然这公司不是在招员工而是在招合伙人，每个月给公司创收15000元～20000元，自己的薪酬就达到了10000元，这已经是很高了，要知道公司运营是需要成本的，老板除去成本税收等开销可能到手的还不如你多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工的收入，和员工对公司创造的价值。在不同的公司，有不同的，对应关系。

一班的，中小规模的公司，员工，能够拿到无为公司贡献的25~30%。

公司平台大，这个比例就会减小，因为在产生的收益当中，公司大平台财政的作用和价值更大。

当然公司很小的钱，其实可以更高的。

总体来讲，你拿1万给公司贡献1万5到2万，对于个人来讲是非常非常高的，很少有企业，愿意这样的比例。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定愿意啊

等于你出劳动力就赚取全部收益的50%

至少旅游行业可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

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