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现在你最想对你老板说的一句话是什么？
老板,员工,公司现在你最想对你老板说的一句话是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
老板您好！我们要发扬群狼精神，让每位员工都能凝聚团队力量，提升业务水准，公司利润月月攀升，员工薪水日日增长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
大家好！我是惜缘鑫宇，很高兴和大家一起讨论这个问题。作为一名仓库管理员，现在最想对老板说的一句话是，老板我来公司马上就一年了，去年刚进公司的时候，您们自己也很清楚，仓库是什么情况，那真的不能叫仓库，应该说比垃圾场好不到哪里去，账务方面更不用说了，因为根本没有做过账，一家公司，仓库是公司第二大财务部门，不知道老板你们以前是怎么想的，难怪公司营业11年了，您都没有赚到钱，但是你的中层管理绝对是赚到钱了，这其中原由，我就不细说了。
自从我来公司不到两个月，公司仓库焕然一新，不管是场地规划，货物摆放，5S，仓库流程管理制度的强制执行，及ERP的推行，全部都是按照上市公司的仓库管理方式来管理的，这10个月，为公司节约了多少成本，我相信财务那里有一本账，老板，我的付出是有目共睹的，您应该给我加薪了，我希望我的付出也能得到同等的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了表示我的忠诚，我特想对老板说，老板的要求就是我的追求；老板的鼓励就是我的动力；老板的想法就是我的做法；老板的表情就是我的心情；老板的嗜好就是我的爱好；老板的爱人就是我的爱人，老板的孩子就是我的……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是务实和真诚的为公司工作，该管的管好，该干的干好，发挥主管能动性，尽最大努力为公司服务和创造效益，绝不做有损于公司的事情，该保守的秘密不管有什么变化都不会说，保持对公司忠诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我没有老板。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然提问是“一句话”，那我就简明扼要地说：
一、“一鞭子”。任何职场高手都是从小白开始的，给他成长的时间和空间，但是要适时的给他“一鞭子”，让他保持头脑清醒。
二、“一颗糖”。对于员工来说，从公司或者领导者哪里获得基本报酬是理所应当的，在这桩买卖里，一定要诚实守信，童叟无欺，价格公道。同时，要时不时的给点“奖励”，刺激他为公司创造业绩。
三、“一个家”。安全感对员工来说尤为重要，要为企业员工创造“家”文化。要让员工感觉我只要在这片田野上辛勤劳作了，就一定能够收货丰硕的果实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板，我最想对你说的是：
过程很重要，但是比过程更重要的是结果！正如能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是：人品。
比能力更重要的11种品格：
1.忠诚
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
2.敬业
工作的目的不仅仅在于报酬，多做超出报酬的服务，乐意为工作作出个人牺牲。
3.自动自发
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事。
4.负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，注重效率，心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手。注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
5.结果导向
开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
6.善于沟通
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
7.合作
团队提前，自我在后，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
8.积极进取
永远跟上企业的步伐，以空杯的心态去学习、去汲取。
9.低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格。给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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