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你遇到领导对你不公平时，怎么办？
领导,你的,不公平你遇到领导对你不公平时，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
提起朋友这个经历上来看，在职场甲能力和人脉是很重要的，有了这两样，遇到领导不公平对待时，除了辞职和正面冲突，我们还可以努力工作，提高工作能力。
在面对领导不公平对待的时候，首先我们得自我找原因：是我工作在哪方面没做好，还是说话不小心得罪人了？是工作没做好，以后就得努力做好工作，尽量避免让领导挑错；如果是说话不小心得罪人，该道歉就道歉。
如果都没有，那你就得好好提升自己的能力了，如果领导真的刁难你时，看在你的能力上，也许会有更高级创别的领导帮你，就像我朋友那样。毕竟领导上面还是有领导的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得关于这个问题要具体情况具体分析，首先问问自己，首先反省一下自己，是不是自己本身的问题而导致这个不公平的结局，如果自己没有问题，还要分析一下领导是有意的还是无意的，人总有犯错误的时候，如果是无意的，非经常性的，大可不必在意，如果是领导故意刁难，可以心平气和的沟通，直面问题，找一个领导可以有台阶下，自己以后不再为难的方式解决，如果领导没退让，还是故意刁难，我觉得有必要考虑自己是否该换岗位了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎办，只能凉办！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人不要太老实，但也不能不老实。
像你说的这个问题，不公平对待一次，可以。敬重你是领导，我服从命令。如果还有下次，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。但这也是最后一次。有第三次，该出手时就出手。
以上说的情况呢，不存在针对性的。也都知道如今领导跟下属都是层层私下有关系。明知道对他们好处，睁一只眼闭一只眼就行了。要是故意针对，根据实况，直接上报boss就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以为20多年的办案经验，这个问题也好解决，我觉得可以这么做
回答于 2019-09-11 08:43:50
祸兮福所倚
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作指令绝对服从，并且盡量做好。祗要這样做了不可能產生不公现像，而所以服从是定位决定的，知道了自已的位置就不会感到委屈。人要懂得定位，每个人都一样，都有自已的位置，社会需要秩序來维持，做好本位工作就是维护秩序的行为，社会需要人人都这样做，這就是所谓的本份，人要守本份。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍，走。两法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，远离他！
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