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你遇到领导对你不公平时,怎么办?
领导,你的,不公平你遇到领导对你不公平时,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
你遇到领导对你不公平时,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
①如果不在乎,就该怎么干,就怎么干。如果还想得到什么,就必须琢磨领导的喜好,尽量搞好关系,得到自己目的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为要站在旁观者角度,就能中立客观地看这个问题了。
首先,这个不公平只是你个人的判断。
在单位,几乎所有人都认为自己做的事比别人多,工作比别人好或者比别人辛苦,殊不知这些可能都是你的想象,你不真正了解他人做了什么?做的怎么样?
工作事情需要向领导汇报的,领导心里都清楚,所以你的领导则看到的更全面,更客观。
事实上绝大多数领导在人员管理上也是公平的,一般不会厚此薄彼,因为领导都需要踏实干活的人,表现好的人被打压,被不公对待,领导不会做这种傻事。
其次,真有不公平也一定冷静处理。
检查审视一下自己,是否工作上存在问题,有失误?有无得罪过领导?强烈建议找领导直接谈,说出自己的真实想法,比如xxx事情,领导你怎么处理的,但这种处理可能不太公平,等等。
听听领导咋说,也许有误解,通常他会告诉你,为什么这么做?他如何考虑的?自己分析下有无道理。
若答复理由不够有说服力,或者你不认可,建议你也再观察一段时间,看看是否有所改观。切莫冲动行事。
第三,判断自己是否需要换一家公司。
若领导就是人品很差的,好坏不分,奖惩不明,你无缘无故被不公对待(我始终认为可能性很小),就可以考虑挪挪地方了,待下去也没意义。
但最好是骑马找马,先找新机会,找到合适的单位之前一定要好好工作,这是起码的职业道德,站好最后一班岗。
同时你要做好心理准备,任何单位都有自己的企业文化和氛围,没有这个问题也许有其他不足,不可能完全让你满意的。
我是情感建言者@Yee一格 ,喜欢,关注,一起聊。感谢!
(图片来自网络,如侵必删)
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个单位,遇到领导对你不公,是很正常的事。也就是说,不公基本就是常态。除非领导个人素质差而对人不公,一般都是有迹可循。人生如棋局,每个单位就是一盘棋,每个人都是上面的棋子。也许你本身很优秀,没有任何过错,但是,有时候你的优秀没有过错就是一种错!有时候也不是领导不知道,而是昧心说假话做违心事。
所以,如果领导对你不公,也不要过意不去。如果自己有做的不好的,努力改正。如果是领导或者其他原因,不要太在意,自己努力提升自己素质和能力就好。领导又不是遗传的,他总有离开领导岗位的一天。只要自己能力提高,心境开阔,总有一天,我们会有种桃道士今何在,前度刘郎今又来的感叹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天下不公时时有,放平心态把事干,天道酬勤自开路,勤能补拙窍门深。世间难容有心人,勤劳吃苦万门开,世间不容恶与邪,迟早都要把门闭。只有真诚最可靠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到领导不公平对待对于这个问题,大部分的人可能会有两种做法:辞职或跟领导正面冲突。
一、辞职是不提议,这是一种逃避的方式,认真来说,这个问题无论在什么地方工作基本上都会有,只是程度上的不同而已。
二、直接跟领导起正面冲突。 这个是不明智的,因为这样的话,有理也变成无理了,有嘴都说不清楚。
但我会选择第三种做法:努力适应环境,掌握工作技巧。
朋友曾经说过自己的经历:
我记得初入社会的的一份工作,就是去一个厂的流水线工作。刚开始的第一个月,除了努力适应环境,还要应付一些老员工的刁难,面对这样的情况,只要没出什么问题,那些厂里的小领导是不会管的。 我在那段时间特别的难过,我告诉自己刚开始都这样,要努力把本职工作做好,等我适应了环境和掌握了工作技能,就不用再忍了。
我经常在下班后去厂里的蓝球场打球,刚开始不认识人,反正只要有球就打,管他是谁。因为我在学校是蓝球队的,比起那些没有经过训练的,球技肯定好得多,所以认识了许多爱运动的人,别人也不嫌弃我是女孩子,经常下班后相约去打球。 这样过了十几天,我对工作上的事已经基本掌握,班长和一起工作的老员工也挑不出错了,有一天,以前见老员工刁难新人也当看不见的班长,显得特别和气,还问我怎么蓝球打得特别好,之后的每天上班就好像变了个人一样。 没过多久,我就调进办公室做跟单去了。当时一位高层领导跟别人说,我是个有潜力的小姑娘,球打得特别好,工作态度也好,让我调岗准时下班,才有时间跟他们打球,这还是很久以后才从同事那里听到的。
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