您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你什么时候想跳槽?
自己的,公司,工作你什么时候想跳槽?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在同一个公司同一个职位上一旦错过了3—5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大、家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。
有的人尽管职位从职员到了主管,又到了经理,但是薪水每年以5~8%的比率增长,超过5年依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物,而安于每年5~8%的涨幅。但在跳槽时,HR只会以你当下的薪资为起点,然后增长10~30%,因为你的工作年限越长且待遇较低,对HR而言,说明你的价值也就在这个水平上,不会给你超过50%的薪资增长幅度。
3—5年,尤其是在第四或者第五年,员工刚刚过了对原单位的新鲜感,呆腻了老环境,这时跳槽到一个新的环境将继续刺激自己的创造思维。员工很难继续吃老本,只能不断学习提高自己进一步巩固个人的能力,于己于企业都是一个双赢的局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽对于有些人来说,是为了提高收入,增加履历等等,但是频繁的跳槽其实不利于自身的发展,当然如果只是为了获得更高收入,跳槽确实是手段之一,但跳槽的时机选择不对将会适得其反。不仅没有达到目的,还有可能让自己挂上一个不“忠诚”的标签。
根据企业情况看跳槽时机
1.行业发展在衰退时
整个行业已经开始衰退时,必须要选择跳槽了,因为行业发展无前景,这种情况是个人无力改变的,比如,曾经的火柴厂、缝纫机厂,随着社会的进步,一些行业最终将会被迭代。所以,当行业衰退的时候,只能选择跳槽。
2.行业中属于底层时
在同行业中,属于底层水平时,入职时可能盲目,冲动,没有深入了解,但是在工作一段时间就可以分辨出所在企业在行业中的水平,如果处于底层水平,而且自己能力也不错的情况,选择跳槽,因为相同的努力,获得一定不相同,不仅仅是收入,还有见识、技术、人脉、客户群体,都有很大差别。
3.组织氛围不适应时
每个企业都会形成自己特有的“文化”,有些是积极向上,有些是稳步发展,有些则是激进向前,还有些是尔虞我诈,没有好坏之分,只有是否适合自己的性格特点,如果不适合自己本身的特点,那么就会是组织中的异类,总是格格不入,换个环境也许这种情况就能够改善。
4.企业内耗很严重时
办公室政治中“争斗”太严重时,大家都在用着各种手段进行着不正当的竞争,做工作掣肘,不做有不出业绩,不仅影响了公司的发展,而且也影响了个人的发展,这时不要犹豫,选择跳槽是最佳的选择,虽然情况可能在某个特定时间会得到改善,但是自己的时间却被在内耗中浪费。
根据个人发展情况看跳槽时机
1.在组织内提拔无望时
这个社会很现实,在一些国企中,“子弟兵”林立,各种的学院派,老乡派形成了各种的团体,而自己却都不属于。选择跳槽吧,因为提拔希望很渺茫,人情关系复杂,没办法获得更好的发展空间,很可能还会成为别人“炮灰”,能跳槽就跳吧。
2.平台已经限制自己发展时
每个人都追求进步,都在努力的提升自己,当自己能力提升到一定阶段是,所在企业已经限制了自己的发展,为了更好的发展,只能选择跳槽,不要为了涨薪就犹豫,因为平台的“器量”已经限制了自己的发展,就像一条鱼,逐渐长大,小池塘已经不能让自己获得更多空间,就要勇敢跳出去,进入江河湖海。
3.收入水平无法满足需求时
大多数人工作是为了让自己的生活更有质量,而随着车贷、房贷,孩子的升学等等客观情况发生了变化,现在是收入水平已经无法满足日常需求时,只能选择辞职,毕竟工作就是为了更好的生活,这里满足不了,就要跳到一个能够满足的地方去。
4.与领导发生严重矛盾时
因为冲动,或者无意间损害了领导的利益,与领导发生了不可调和的矛盾,那么赶紧选择辞职,不要浪费时间在缓和关系上,既然发生矛盾,而且比较严重时,领导至少不会让你在他在任期间有所发展,何必浪费自己宝贵的时间与他较劲呢?抓紧时间跳槽,不做无意义的“抗争”。
根据客观情况看跳槽时机
1.有更好公司“挖”自己时
当自己的能力出众,被更好的公司发现并抛出“橄榄枝”时,先看对方的企业是否符合自己的标准,如果符合,有更好的发展前景,为什么不跳槽呢?毕竟能够接触到更大的平台,获得更高的收入,这时跳槽无疑是最好的选择。
2.能力受限发挥不出来时
自身的能力得不到发挥,也许是因为公司的内耗,也许是因为自己进步太快,也许是因为办公室政治等情况,本来应该发挥更大作用,创造更大的价值,而因为各种客观原因,让自己有劲没处使,这时就要考虑跳槽了,组织内无法体现自己的价值,换个环境也许能即赚钱有能体现自身价值,而乐而不为?
3.副业超过主业并精力不够时
有些人在工作之余做着自己的副业,当副业收入超过主业收入,而且稳定,这时投入副业精力更多,而主业会落下的时候,干脆选择辞职,将副业变成主业,在单位也会给人留下一个不务正业的印象,不如干脆跳槽成自己做老板。
4.做好一切准备要创业时
有一部分人工作之余一直在准备未来的创业,当资金、人脉、人才等等积累到一定程度时,也做了充分准备,又遇到不错的机会,当各种条件都满足时,那就开始自己的创业之路,跳槽成为自己公司的老板,没准还能“挖”走现在公司的人才为自己所用。
总之,跳槽要选准时机,做好准备,而不是为了跳槽而跳槽,有些人总认为3到5年的时间就差不多该跳槽了,那是为了跳槽而跳槽,如果各方面都与自己节奏匹配的情况下,时间越久发展越好,人生是长马拉松,总是换路线,很难到达终点。
欢迎关注@九乙大叔 国企15年,其中8年公司管理者,后自主创业。爱好:健身,阅读,深度思考
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何时候,看你个人能力,有没有自己独有的技能和本领,要有经验
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |