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想跳槽，可是现在的老板和同事都对你很好，该如何决定？
老板,给你,工作想跳槽，可是现在的老板和同事都对你很好，该如何决定？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
想跳槽，可是现在的老板和同事都对你很好，该如何决定？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看自己，想跳槽无非就是待遇或者是发展前途没有别的公司好，如果在差不多的情况下，自己公司的老板和同事还对自己不错那一般不会有人想跳槽的，这个要看你自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为职场老油条。这种情况我遇到很多次，最主要是看你自己真正心中的想法是怎么样，然后再决定，以我自己的经历，想跳槽存在以下几种情况。
一、工资待遇远低于行业平均水平、也未达到你心中的期望值，你想跳槽另谋职位。就拿我的经历来说吧，在一家企业工作快四年，但是工作去没有调整一次，后面新进同事做相同职位刚进来的薪资就比我高出差不多三分之一，并且也没有我工作量大、也没有我工作责任重。这些新同事开始都是我进行培训与指导。每次提出辞职的时候，领导就找我去谈话，给你一些承诺，说马上就会给你调工资、年终也会有更多的奖金，现在公司在迅速发展现在吃一点苦，后面公司壮大了会给你分红怎么的，画个大饼给你但是最终都没有实现，到年末发奖金的时候代理老板换成新来的老板，新来的老板说那之前老板承诺的，我没有承诺给你，然后新来的老板又给你相似的承诺。到年底又更换了代理老板，我这家工作四年时间更换五个代理老板。尽管老板与同事对你很好，但是你自己工资没上去，一切也是没什么好说的。后面我趁换代理老板果断辞职走人。
二、没有什么升职加薪的机会。老板对你好，可能看上你在工作上处理业务能力突出。你辞职之后，他重新招聘一个人可能要花费更多的人力成本但是并不能你做的好。且现在想要招聘一个合适的人员都是需要一个过程，且人员到位后，还需要一个磨合期，说不定磨合期还没通过因为不适应也走了，又要重新招聘。如果老板真正对你好的话，就会给你升职加薪。如一直没有给你加薪并不是真正的看重你，另一个方面说明老板也是比较小气的人。这样的老板不会在自己成功的情况带领下属获得一定的成功与利益。
三、公司制度不完善、工作效率低。虽然你的老板与同事对你很好，但是公司的工作制度不完成、流程不顺畅，工作分工不明确。工作效率不高。一件事本来是A部门分内的事情，但是老板直接分配到你去处理。整天你就是在处理各种事情中度过。这种情况老板自己心里也很清楚，但是不想改变，他只需要有人能把事情处理好就可以了。这样的工作环境当工作时间久了，就会心身疲惫。换一个环境对你更有好处。
四、在公司你不能学习更多的知识、经验与经营更多的人脉。如你在一家公司工作的同时不能不断的接触新的知识与经验、不能储存与经营更多的人脉。整天就是混子的话，那么如果你一直工作下去，你的知识就会落后与行业脱节，最终被社会淘汰。所以如果你想自己的职业生涯走的更好一些，那就是果断辞职吧。
五、
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我的经历给你参考。
曾经我在一家公司从2011年开始做到2017年，因为这份工作是别人介绍的，工作氛围很轻松，同事之间的关系也很简单。那时我有另外的选择，就是去工作强度比较大的大公司，可我想履行介绍人的承诺，还是留下来。之后又因为考虑到家庭孩子等等种种原因我未能离开，前公司老板和老板娘人、同事之间确实很好。但是自己没给自己留条后路确实不好的，直到公司解散，我还没有找到方向，可能在一个地方呆得太久，进入了舒适区，很危险。好在我在那家公司时同时学习和晋升了自己的一些资质。
我现在觉得，如果你已经在这家公司看不到工作前景，工资又低，那便果断点离开。如果你去了别处还是一样的重复性工作，工资也差不多，那就选择留下来，毕竟在一个熟悉又友好的环境里工作，人是放松开心的。有好的机会一定要争取，毕竟是给人打工的，就是看工资和发展前景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的老板和同事对你都很好，你还想跳槽？这就说明了一个问题，就是说还是有你不满意的地方，若不是工作内容及办公地点，要不就是薪资问题，我想薪资问题可以占到百分之八十，没错！出来工作是为了什么，不就是因为钱么，工作的环境舒适，老板同事和睦相处，每个月给你开1500块你会同意么？生活都是现实的，没有钱就没有你想要的生活，甚至连最基本的生活水平都难以维持，只要想跳槽，一旦萌生这一想法就不要犹豫，跳！跳就要跳的高一些，为了更好的生活品质而努力奋斗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是留下来吧
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