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工作中和同事吵架了怎么办？如何处理？
对方,同事,矛盾工作中和同事吵架了怎么办？如何处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作中和同事吵架了怎么办？如何处理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了工作得好，吵架反而是好事。如果是为了争得权位、是为了争夺升官的媒体跳板，说句玩笑话：结果是作死些个活该！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!我觉得工作中发生一些争吵是无法避免的，每个人都有心情不好的时候。
我觉得首先要反思一下自己的问题，如果是自己那天心情不好可以直接和同事说，相信你的同事也不是小肚鸡肠的人。但如果是对方的问题，那就先让他冷静一下，如果他能想明白我想这个问题就解决了，但如果他不能像明白或者不愿意想明白那我觉得以后可以少和他合作。
但是如果是因为想法不同，
这种起冲突的原因普遍两种：没讲清楚；没听明白。原则上的问题，不能退让。其余能成全别人就成全别人，如果对方有感恩之心，必要时他也会拉你一把，如果对方没有感恩之心，吃个亏看透一个人也是赚了。希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
网诗每天都会来回答问题，下面又总结了几点！
1.首先看看是因为什么事情吵架，如果是原创性的吵架，那就需要另说了，如果是因为工作中一点点小事情，或者是其他私人小事情，可以主动道歉，同事之间没有必要针锋相对，毕竟都在一个环境下工作！
2.可以假装什么事情都没有发生，第二天继续和同事正常的说话，做好工作上的安排和沟通，两个慢慢就会化解矛盾，和以前关系一样好了，调整好自己的心态，每天都是快乐的！
3.如果不好意思上班主动说，就微信告诉同事，然后约同事下班吃饭，多带几个关系不错的同事，缓和关系，在饭桌上聊聊天，慢慢气氛起来了，也就化解了！
4.同事之间吵架要冷静，最好不要让事态扩大化，尽量将大事化成小事，小事化成无事，这样的处理方法是非常不错，很快恢复正常
5.平复心情，可以找其他朋友，同事倾诉一下，或者一个人去散散步，听听音乐，爬爬山，这些都是很好的方式，很快恢复好的状态！
6.找人化解矛盾，找两个共同的好朋友，一起约着把心里话聊开了，也就没有事情了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是小羊驼，很高兴回答这个问题，以下是我的观点。
相信很多小伙伴，在公司里面都有过和同事吵架，或者闹矛盾的经历。这些情况的出现，都离不开人和事，进而发展成各式各样的矛盾。出来到社会上工作，肯定免不了与其他人发生矛盾和争执。同事是我们的战友，应该团结，所以即便是有一些争执也要注意方式方法，不要真的大吵特吵。
但是遇到一些矛盾，我们还是可以将之有效的解决。
第一，一定就事论事。
大家都是为了工作的情况下，意见不统一是正常的，毕竟每个人都是独立的个体，思想不可能100%完全一致。这时候应该拿出充足的理据来，谁说的有道理谁就占上风。对方说的有道理，自己就没有必要在恃才傲物了。而且不能上升到人身攻击，这样是非常不理智的，也显得很没素质。
第二，以团结为主。
在一个团队内团结是十分重要的，如果吵架伤了和气，将会影响大家的工作效率和配合程度。
因此不管当时情绪有多么激动，事情过了之后冷静一下，还是应该主动的向对方示好。主动伸出橄榄枝来。这样才能使关系变得没那么糟糕，有可能经历一些事情来磨合，大家还会合作的更好。千万不能处处针锋相对，影响工作效率。
第三，克制以及理智。
即便对方吵得不可开交，一副疯狂又不清醒的样子，我们还是应当保持理智以德服人。
如果和原则有悖，我们一定不能妥协。吵过之后好好的将事情说清楚，以求得对方的谅解和理解。保持清醒的状态和宽容的风度，这样也会获得对方的尊重。谁都不喜欢和一个疯狂又没有理智的人在一起合作。
以上就是我对本问题的回答，希望能帮助到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:
我觉得和同事吵架无非就是以下几种情况:
1.工作中有分歧，意见不统一导致发生争执，这种情况下，一定要一起协商，大家各自有做事的风格，意见不合也正常，应该冷静面对，一起探讨，商量一个大家都能接受的方案。
2.如果生活中一些摩擦就应该能退一步道歉就道歉，没什么大不了的。不要斤斤计较，大事化小，小事化了。
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