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我在这家公司9年了，拖了四个月的工资了，我该怎么办，离不离开？

公司,九年,老板我在这家公司9年了，拖了四个月的工资了，我该怎么办，离不离开？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我在这家公司9年了，拖了四个月的工资了，我该怎么办，离不离开？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果仅仅拖欠你一人工资达四个月之久说明有问题，你可以找领导询问个中缘由，要是属于故意拖欠你可以寻求劳动局的帮助。如果大多数员工和你相同的话，说明老板真的遇到困难了。你能在这个企业持续工作九年说明你和企业之间是相互认可的，想必这是首次拖欠或首次拖欠四个月，作为老员工你可以起个带头作用，帮助老板或企业度过这个难关，事后老板会感激不尽。最后说一句，作为企业的带头人能帮助很多人就业就是在为社会做贡献，员工需要养家糊口不容易，但作为企业管理者更不易，当老板更不是大家想的那么容易！

回答于 2019-09-11 08:43:50

能在一个公司干九年，也说明这个单位值得你留恋，为了与你同行九年的公司再坚持一下✊✊

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是走吧，拖四个月工资，公司也差不多该倒闭了吧？趁早离开去找新工作吧，外面机会多多，要善于应变，适应新形势，不要一捰树上吊死！

回答于 2019-09-11 08:43:50

九年的感情，公司有困难应该一起度过

回答于 2019-09-11 08:43:50

先跟老板了解一下情况吧，看看是什么原因，知道原因了在做决定。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

九年！应坚持下去，就算再有几个月也该与公司共度难关，这才无愧于公司、无愧于自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看公司是否还有动力

回答于 2019-09-11 08:43:50

给我盘他

回答于 2019-09-11 08:43:50

能在一个公司干九年，你也是蛮认可他的吧，再说了也对这家公司有蛮深厚的感情了吧，至于你该怎么办，你得看看你得老板跟你平时处的怎么样了，老板的为人怎么样？你还有公司肯定是遇到困难了才会如此，你觉得公司能不能度过难关也想要考虑在做决定。