您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作失误老板训话，错不在我是据理力争还是忍气吞声？

老板,他的,如果你工作失误老板训话，错不在我是据理力争还是忍气吞声？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 与同志俩人做一个案子，期间出现失误。完全是对方的责任（真的不是推脱），可老板开会却一直在教训我，我是把真相说出去还是不吱声

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

聪明人，听着，老板早晚会知道对错的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

记住一点，老板永远没有错，在公共场合，尤其是老板在训话，可能心情不好，可能只是就是论事，都不可辩驳，否则，不是你的错都会成为你的错。

我建议你先受下来，然后认真听听老板的训话，老板的意见，虚心接受，然后写份检讨说明以后如何改正，拿出工作应有的态度。

第二 为什么说要忍着，你们是一个团队，没有说只有单独他的错没有你的错，这个想法本身就错了，如果你当场据理力争，只会让老板反感，而且本身也不是一点错没有，虽然不是主要责任，委屈受不住，难以成大事。

第三 如果你仍旧觉得委屈，私底下趁老板心情好，可以聊聊这事，或者最好通过别人的口传达你不是犯错根源，大多数老板还是讲理的，知道你的委屈还是会有所歉疚，并且有机会弥补。

所以，老板没有错，维护老板的尊严，执行老板的决策就是在保护你自己的职场路，团队没有一个人的犯错，要记住整体的重要性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍气吞声是明智选择，因为老板她要维护他的尊严，你越是争他越是火，事后他会明白，以后他会想办法弥补你。当然你要是遇到好老板可以争，别问我为什么有些想法，因为我做过老板现在打工，都经历了。