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有哪些给职场新人的建议？
职场,自己的,你的有哪些给职场新人的建议？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
很多人在职场上付出很多，但因为不懂得及时恰当表达，所以功劳总被戏精有意无意抢走。不是说我们一定要抢功劳，他人不必了解我们如何攻艰；而是至少我们自己对自己的付出份量，能有理有据一一表达清晰。这个可以慢慢学着练习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我分享六点认为比较重要的方面
1.适应环境
有的员工的专业能力非常强，但是对人际关系的适应能力不强，工作不能胜任，难与人和睦相处。一个合格的员工必须具有较强的适应环境的能力，适应能力是一个合格员工的重要能力。
2.团队精神
想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而须经过不断地协调、沟通、才能有众志成城的力量。一个合格的员工只有以团队为出发点，才能做出应有的贡献。
3.对人态度
一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。一个合格的新员工对人的态度必须诚恳、和蔼可亲，这样，才能运用循循善诱的高超说服能力，赢得别人的赞同，才能较容易地促使事情的成功。
4.谈吐应对
谈吐应对可以反映出一个新员工的学识和修养。好的学识和修养，须经过长时间的磨炼和不间断的自我充实。一个合格的新员工必须做到谈吐自如，才能获得水到渠成的功效。
5.领导才能
某些技术方面的人才，虽然能够在其技术领域内充分发挥才能，却并不一定完全适合担任管理工作。一个合格的新员工必须从基层开始，经过各种磨炼，才能逐步由中层迈向高层，使其适得其位，一展其才。
6.求知欲望
为学之道不进则退。若是自满，墨守成规，不作进一步拓展，最终只能阻碍个人成长的脚步。所以我们必须不断地充实自己，力求突破，了解更新更现代化的知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场核心小编，是职场老手了，对于职场新人来说，一定要注意以下四点。
首先一定要尊重服从上级领导，即使领导看上去平淡无奇，但是领导肯定会有过人之处，上级考虑的事情角度、出发点时常会跟我们不同，首先做到的就是尊重。少说多做，因为职场上有很多老板的心腹，甚至是亲戚，他们对于任何人说出的话很敏感。尤其是不要挑拨同事的关系，最重要的是不要在背后议论领导。记住隔墙有耳。学会学习，学会沟通。善于向年长的同事求教，打好关系，他们的经验和人生阅历对你是很大的帮助，即使是普通工人,也有比较厉害的一面，他们的阅历对你也是一种帮助。培养自己的大局观，工作中要不断学习提升自己的能力和意识。有担当，有规划，懂得付出，始终和公司一条心。
职场核心温馨提示，只要我们在职场生活中多加注重细节，多培养一下自己的责任心，职场新人问题就会迎刃而解。
关注职场核心，助你一臂之力，轻轻松松升职加薪。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场的一些建议】
职场注意事项：
不要搞职业无关的副业
不要在钱少的时候搞理财
不向平庸者寻求建议，请高人指点
给公司创造价值的同时要给自己创造价值
本职工作未精深前不给公司提战略性建议 职业素质：
合适的工具提升自己，做的事情记下来，脑子不靠谱。
答应的事情要做到，做不到的事情不答应。
要做的事情问清楚。及时汇报进度，适时表现自己。要有分寸感。
不强调努力的因素。
遇到困难多请教。
人是颜值动物，要稍微注重外形。
——整理自 B 站up主「李自然说」视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场新人，应该注意以下三点：
1、多做，在做好领导给你布置的本职工作之外，主动多做点没什么大不了，多帮身边的同事做点力所能及的事情，是没有坏处的。
2、多听多问；多注意倾听，听听职场老鸟对于工作怎么说的，怎么展开工作的思路，遇到不懂的地方，应该多问问上司或同事，职场一般情况下，都欢迎敢于提问的新人，当然你也要看场合，不要在人家手忙脚乱的时候去问人家。
3、多记；手上准备一个本子，把工作计划、工作回顾，领导布置的任务 多多的记录下来，好记性不如烂笔头，有记录，才能有更好的回顾与反思，也方便于你自己随时查看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先就业再择业，不要这山望着那山高，家里没有背景没有矿的，还得自己打拼！
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