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有哪些给职场新人的建议？
职场,自己的,你的有哪些给职场新人的建议？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、打造标签。
其实就是拥有鲜明的个人IP。这个标签可以是外形、可以是爱好、可以是专业。埋头苦干，不善于宣传自己，往往等来的不是升职加薪，而是成为了职场上的透明人，丛林竞争中的小白兔，任人宰割，这种人当遇到有鲜明特色的竞争对手时，战斗力为0，不堪一击。个人认为打造标签的顺序是专业优先于其他两项。毕竟专业是立身之本，专业不过硬，其他方面再让人印象深刻，也是本末倒置，面临被裁的命运。有些内向的人可能会觉得很委屈，认为自己在性格上吃亏，但其实内向的人不需要硬强迫自己对外人滔滔不绝，我们虽然话少，但是一定要有自己的观点，在别人询问你意见的时候，尽量表达，让别人看到你是个有想法的人就够了。外形上，可以考虑统一着装风格（比如始终穿黑白套装之类），或者做个配饰小达人，让别人一提起你就可以说，就是那个穿**的谁，不失为一个引人关注的办法。爱好就更多了，可以是跑步可以是烘焙可以是画画，放飞自我的同时顺道在朋友圈中宣传一下，这样也容易增进拥有共同兴趣爱好的同事之间的情谊。
4、复盘优化。
强烈建议要从一开始就养成的职业习惯，每日反省，思考如何提高效率、如何精进。老生常谈了，不再赘述。
工作8年，回望自己走过的弯路，真心总结上述四点，主要是职场选择大方向上、人际关系上、职场能力上，愿新人们在各自的职场上酣畅淋漓！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸被邀请参加回答这个问题。很多毕业的大学生刚步入职场时，觉得很茫然，带着理想来，却带着失望走，磕磕碰碰几年才稳定下来，都说职场如战场，只要对职场有足够的了解和深入研究，才能在职场上站稳脚跟。
职场新人初入职场总是感觉自己难以在职场中生存，最主要的原因除了他们对工作的陌生以及缺乏经验，还有一个主要的因素是他们从未好好的接受一些职场建议，才会导致这样的结果。那么，作为一名职场人，我将用自己的工作经验为大家带来几个职场建议。
第一， 不要浮躁，先积累经验。很多职场新人都是从学校刚毕业出来工作，从学生的身份转化为职场人士的身份，怀着对将来美好的憧憬来到公司工作，但却事与愿违。浮躁是职场大忌，若想要干得好，就先沉下来积累经验，等积累了经验在换也不迟。尽管目前工作多么不如意，要相信只是暂时的，一切会好起来的，只要我们一直在努力，就会有美好的明天。
第二， 多做事。多做和少做只是态度问题，多做事大家会说你积极主动，少做事大家会说你缺乏主动，孤立，不善于交流，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，就去做，对我们尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
第三， 跟优秀的前辈们学习。俗话说物以类聚，人以群分。优秀的人身边总是聚集了一帮优秀的人，而当我们跟着优秀的人学习时，我们会受到这些人的熏陶和影响，在对事对人的态度上会变得更加积极，让自己变得更优秀。
以上三点是我的职场建议，如果大家有更好的职场建议，欢迎一起交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，想谈下三点。
一，\t忙总比闲着能学到东西？
要学会忙里偷闲！
以前在制造业的时候，每次看到研发部新来实习生在工位上刷手机，就特别想给他们找事做。那时候总觉得哪怕是给项目产品量一整天的尺寸，对应届生来说也算是涨经验。类似的这样的事我没少做。
其中有个实习生就不一样，我从实验室经过时，透明玻璃常看到他嘻嘻笑地聊天。有时侯又看到他一个人盯着电脑看半天没动静。
后来才知道，他也和大家都在量尺寸。但量的过程，他会阶段性停下来，和现场的品质及技术讨教微妙的差别是为什么。把数据整理到表格中后，也不着急交差，而是把不同条件下的数据生成图表，放到一起比对，自己学着做分析，出结论。
我听我们老技术说，他思维反应比同来的几个快很多，就是因为懂得忙里偷闲，留白思考。忙的时候，不是忙着完成每一个任务，而是给自己留了思考反省的时间，让自己在下一次忙碌的时候，有了新的认识和进步的空间。
二，\t老板私下对我好，加倍付出才能对得住这份期待？
不知道你们有没有遇到这样的情况。
年会了，老板跟你说：“看你今年这么努力，这个奖金你拿着，是给你的辛苦费，谢谢你辛苦了。”然后拿出一个信封，里面包的当是现金，一个月薪资。临别他话不忘叮嘱一句，“只有你一个人有，别去说了。”
你拿着这一沓钱，窃窃惊喜，感慨你的努力老板看得到，想着明年一定加倍努力。
然后第二年开始没日没夜的免费加班熬夜，每每快扛不下去地时候，总想着老板私下里对你的各种照顾，应该感恩回馈。于是熬了一年又一年…
我一朋友就是被他老板用这种看起来很被重视的感情牌打倒，在公司苦苦熬了三年，薪资没涨上去，班没少加，青春痘积了一脸。
奖金多少不是问题，关键是发放的形式：老板私下给你，还交待是你专属特别利好。这就会让你有一种别特别照顾的错觉，心理上会想着得加倍为老板付出才对得起他这份照顾的。于是，所有的无条件加班都变得理所当然了。
所以，不要被老板用这种略施恩惠的感情牌套路绑架，让自己应该加倍卖命任劳任怨的境地。老板对你好，欣然接受，是他对你过去及目前工作的肯定，至于未来的那一份期待，不着急强加在此一次性付出。好的公司，奖金发放会成体系，不应该像私人赠予的感觉给人有心理压力。不怕大家知道是多少，就怕大家不知道，这样来年大家心理有奔头，也清楚努力的方向。
三，\t做好自己的事就好了？
做好自己的事，这句话没毛病。
但只是做好自己的事，吃亏了还不知道呢。 不光做好自己的事情，同时要学会能将自己所做之事情进行适当表达，学会这件事总不会吃亏。
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