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有哪些步入职场多年才明白的道理？
职场,的人,自己的有哪些步入职场多年才明白的道理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
32:不要打探领导的秘密，和领导关系好的异性要保持距离！
33:无论平时碰到领导和谁吃饭，都要装作没看到！避免尴尬，也不能说出去！烂在肚子里！
34:领导的老婆不管问什么，你都要说不知道！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不要随便辞职，坚持到公司倒闭。
第一次入职时，一个前辈告诉我，在那个公司坚持二十年，你将会像站在风口上的猪一样飞起来。
可惜短短几个月我就辞职了，与那些被我视为无能的同事说了再见。
后来我换了十几家公司，没有超过两年的，我受不了老板刻薄，挑剔工环境脏乱，一不顺心就辞职闪人。
多年之后我遇到了第一次入职时的老同事，他们几十年从没换过工作，不是在公司里当了技术主管，就是在公司里当了人事主管，一个个混得风生水起。
而我只有后悔的份，一份稳定的工作值得我珍惜，可惜我放弃了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作多年，我悟出了八个字：事在人先，利在情先。
职场中，意见不合起冲突是常事，这种情况下，即便明知自己是对的，有人也会因为怕惹事、怕得罪人而选择隐忍，殊不知，这是大谬。
职场的本质，是利益场，大家因利而聚，首要的链接，是工作和价值交换。
因为人情、关系而退让，最终失去做事的话语权，会非常被动，在别人眼里，也会落下你没有主见、老好人的印象，也并不利于职业发展。
而从个人几次跳槽经历来看，基本上离开原单位后，跟前同事工作链接断了，大家渐渐也就不联系了，刻意维护情面，真的也没啥用。
想明白了这回事，职场其实很简单，某种程度上，比朋友、恋人关系单纯多了。
和一群有共识的人共事，会变得很舒服：有意见，尽管提，不是针对你，是针对事。感情再好，下班喝酒，但是开会该反对你，我还是一样反对的。
其实，真正做到了事在人先，利在情先，这才叫做，职业化。
当然，尚需补充两点：
1.我没在国企和体制内待过，或许在那些地方，会有不同。
2.尽管说是事在人先，利在情先，但也不代表就可以不注意方式方法，完全不给人面子的玩法，那叫做低情商。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不同，感悟不同，开门见山，总结如下：
1）傲慢和自负只会让自己栽跟头。
2）管理比我们想象的难的多。
3）没有绩效，就抬不起头来。
4）不断学习也许不会带来巨大的回报，但停止学习，很快就会被淹没。
5）天外有天，人外有人。
6）无能的时候，总会为自己辩解和找借口。
7）人心是最难琢磨的。
8）失去了自己的独立思想，最后就会成为一个跟屁虫。
9）不懂得接受委屈，最后就会无路可走。
10）只会高谈阔论，最后一败涂地。
11）不怕跟老板顶嘴，就怕没给老板成果。
12）天使和魔鬼同时并存。
13）说出的每句话都要斟酌。
15）辛苦总会有收获，而收获各不相同。
16）书到用时方恨少。
17）跳槽之后，才发现以前的公司更好，尽管钱比以前多了。
18）进入职场的前五年最关键。
19）千万别惹小人。
20）所有的不好，都怪不得别人，只能怪自己。
21）没有理想和抱负最可怕。
22）自律是世界上最难的事情。
23）别在老板面前啥花样，他们太聪明了。
24）做一个诚实的人，但要学会保护好自己。
25）千万别小看那些看上去好像没什么本事的人。
26）业余时间的安排，决定了十年后的结局。
27）几年后回头看自己，就会觉得好傻。
28）胜利之前的那一刻，是最艰难的时刻。
29）憎恨形式主义，最后自己又不得不搞形式主义。
30）你做得再好，也有人不满意。
31）相信了一句话：不要把每天重复365遍，而要365天，天天进步。
32）人的底层逻辑要足够强大，否则再好的app也无法运行好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.做不了领导喜欢的人，那就做一个让领导头疼的人，工资不要挣得太卑微
2.领导长时间不为你解决问题时，直接找老板，我就是要越级，我就是要让领导头疼
3.不得罪人的前提是先不委屈自己，让别人舒服让自己苦，这不老实人么？
4.说话可以和气点，态度必须强硬，无论是混职场还是混社会，都要学会用最正经的语气讲最屌的话
5.领导都喜欢被膜拜的感觉，可你要真的膜拜他，他反倒看不起你
6.不必讨好谁，互相尊重就行
7.工作以外的事，一句“不知道”能避免很多麻烦
8.做人不要太谦虚，谦虚过头就是装了，有人赞美自己时，对于别人的赞美表示感谢，不要说“我还不行”
9.别信什么“对事不对人”，这句话一出来，就是在为他针对你做掩饰
10.说话做事要永远占理，不占理就悄悄的
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