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有哪些步入职场多年才明白的道理？
职场,的人,自己的有哪些步入职场多年才明白的道理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
11.做事一定要又快又好，动作利索，起码看起来像是做事的样子
磨磨唧唧，半天下不了手的人，先不说领导怎么看，女人们都看不起
12.提要求的时候，要用别人能接受的方式，别做一个直男直女
13.远离职场中那些自来熟，一身江湖气的人，说得比唱得好听
14.同事之间不要建小群，建小群也行，不要被领导发现就行，这是领导们最反感的
15.跟行政人事搞好关系，你肯定会有用得着他们的地方
16.不要随便去喜欢一个异性同事，除非你有拿下他的本事，不然就会把自己变成一个笑话，特影响工作
17.婉拒一切不合理的要求，哪怕对方是领导
因为一切不合理的要求本质上都是在试探你好不好说话，不要开这个口子
18.做好自己的本职工作就行了，其他事，不care
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作后，你悟出什么职场道理？
进入职场，也有几年了，接触了各种各样的人，也遇到了各种各样的事，我认为目前我悟出的最有用的道理就是：学会保留。
1、交谈时的语言保留。
作为中国人都不喜欢听直言不讳的话。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但这都是书面上的好话，在职场根本不适用，没有哪个领导或者哪个同事喜欢接受逆耳的忠言，都喜欢听夸奖与奉承的话。
你若直言不讳，只会是让自己变的格格不入，受到排挤，处处碰壁。我遇到一个老师傅，在技术能力上，在公司首屈一指，能力涉及面也很广，你若有技术方面的难题，他都能够给你良好的建议，但要承受住他那尖酸刻薄却一针见血的话语才行。最终他虽乐于助人，但语言刻薄，一直没有得到升职。
2、做事能力的保留。
掌握一技之长很重要，但保住自己的一技之长更重要，很多同事看到你拿着高薪酬的时候，都会有羡慕以及嫉妒，都想把你给顶替了，但是没有你的技能，所以没有办法，只能干瞪眼。如若他们得到你的技能，他们会毫不犹豫的向你发起进攻，毕竟职场是一个以利益为目的的地方。
所以，在职场中，要学会保留自己的能力，只要你还在干这一行业，就要有所保留，否则教会徒弟，饿死师傅的情况，就会发生在你身上。
3、与人交往要有保留。
职场是一个利益为主的场所，很难找到真心的朋友，只有工作上的同事，所以要在交友时把握分寸，不要把自己的隐私过多的陈述给别人。成年人的生活为什么是沉默的，那是因为吃过这方面的亏，所以选择了沉默。
与同事交往，学会伪装，让别人看到你坚强的一面，你脆弱的一面被人知道后，心肠好的同事只会把它当做谈资，有想法的同事会把它当做武器来对付你。
目前入职，才有几年，悟出的道理不多，也可能偏差，但我认为学会保留确实很适合职场生存。
如有异义，欢迎评论与指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个世界上你需要明白一条最重要的道理，那就是做什么都要坚持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我提了6个观点，可以观看一下以下视频，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作三五年，还悟不出这些道理，多半就会沦为“万骨枯”。
1，时刻留意人才市场、招聘网站的消息，留意哪些技能较为抢手。
因为某些热门职位在招人时，他们反而不那么重视专业。
因为某些专业实在是太稀缺了，所以公司不会在乎那么多，只要你来了能干活，基本上就是一路绿灯。
所以，我们千万别被专业框死了，而是要留意这个不断变化的世界。
2，大公司近乎庙堂，“无过”大于“有功”。
做项目的时候，务必和领导多多沟通，尽量把领导捆在你的战车上。
如果做到这一点，就算你事情没做成，领导为了自己好看一些，也会设法帮你“成功”。
在大公司里，“看起来做得很好”，比“实际上做了很多”重要得多。
这不是中国特色，至少我接触的德企，在这方面也是如此。
3，小公司近乎江湖，“有功”大于“无过”。
对小公司来说，活着很重要。能保证他们活着的人，自然就是非常重要的人。
退一步说，我们自己也有单干的可能性，因为小公司很容易夭折。
争取当一个“有功”的人，无疑可以帮我们熟悉全套的商业流程，这对创业大有裨益。
4，如果做副业，尽量压缩成本。
如果做副业，一定要压低成本，否则会把血汗钱赔个底掉。
最怕的，是脑子一热开个店，却不考虑选址、竞品和可投入的人力与时间，那最后的下场可想而知。
与其那样，还不如做微商去。省了店面钱，就压缩掉了一大笔开支。
5，别把同事幻想成朋友，逢人只说三分话，未可全抛一片心。
多数同事是不可以做朋友的，因为爱打小报告的人，通常不会把自己的爱好写在脸上。
每个能做好朋友的同事，都是辞职后的同事。
6，工作不是你的全部。
对于创业者来说，他们往往首先是一个创业者，其次才是一个自然人。
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