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有哪些步入职场多年才明白的道理?
职场,的人,自己的有哪些步入职场多年才明白的道理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
41、诺言最好及时兑现,毕竟现在的一些人不守信用还改摊大饼了。
42、无畏的损失最好及时地去止损。毕竟你越是勇敢,你就会亏的越多。
43、为了挣钱,是可以吞下很多委屈的。
44、领导一句话,胜读十本书啊!领导三句话,胜读十六年书呀!但无论领导几句话,根源还在于多读书。
45、切记,凡事靠自己,降低对别人的期待值!
46、找到适合自己的工作真的好难好难,一定要在学生时期多积累些实习经验。
47、涉及到金钱的时候大家都会很敏感。
48、工作不喜欢真的要辞职,不然会被熬死的。
49、能百度到的问题不要问别人。
50、只要不涉及到利益问题,职场上还是有好朋友的。
51、你:“给多少钱干多少事”;老板:“干多少事给多少钱!”
52、工作能力很重要,但是情商高会说话更重要,你要给自己多的加分项,而不是及格项。
53、该走的时候就悄悄地走,不要搞的好像难舍难分的样子,或许人家在类似难以割舍的背后,指不定还在为你的离开叫好着呢。
54、跟同事处世,中庸之道何时都不过时。
55、做错了事在领导跟前还是主动承认的好,反正任何狡辩都没用。领导只看结果,不爱听原因。
56、跟领导出去吃饭委婉地主动掏钱永远都是对的,但问题就是一定把握好委婉。
57、少发牢骚,毕竟任何牢骚多数都是徒劳的,而且发牢骚只会增加自身的心理负担。
58、有能互利互惠好事的时候不要吃独食,主动地告诉同事和朋友你知道的好消息,这样别人有好消息的时候才会告诉你,共同前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要保持职场优势,做到下面几点:
保持主动学习的习惯,提高自身综合水平,提高个人修养
尽忠职守,工作效率高
勇于承担,敢于做出决策
敢于挑战新事物、新知识、新技术
和上司、同事、下属保持良好的关系,不卑不亢,真诚待人
最最重要的一点,把公司当成家,爱护公司
做到上面这几点,你肯定是公司老板的不可缺少的得力助手,在公司里面的地位谁也不可动摇。
有了老板的看重和支持,无论在管理公司、业务开拓或其他本工作,各方面做起来都可以得心应手,如鱼得水,自信满满。
回答于 2019-09-11 08:43:50
户户通893回答您的问题。
刚参加工作,你肯定是信心十足,满脑子都是好好工作,取得领导的信任和同事们的赞同,这是初入场人的本能。
随着时间的推移,你会发现,有的人干活不怎么滴,却得到了提拔。有的人干活一般却很吃的开。有的人踏实工作,却经常受到领导的批评和同事们的排挤。这也是多数职场人的困惑。
那么你就开始反思,悟出了一些道理与套路。
光能干了工作,好似一个机器人,别人无法对你关爱与关注。
应该说努力工作没有错。但是对上级应该尊敬,有的时候还要学会拍马屁,让人觉得你的脑瓜很灵,是个全材。对于同事,要尽量和他们打成一片,使之成为他们工作当中不可缺少的一员。多交流、多交际、但决不能八卦。让绝大多数人拥护你、赞同你。只有与人多交往,才能了解彼此,才能在工作中可能遇到贵人。否则,光埋头苦干,只能是身家寡人,一辈孑也不会有出头之日。
我的一个同事,工作很一般。但是两口子很爱打麻将,经常与同事们在一块聚玩,后来上司也加入行列。2年以后,被提拨为车间副主任。这就是典型的会交际带来的升迁与运气。
尽管我们不赞成这样的升迁,但是现实确实存在。
话不能说满,但事一定要精益求精。
这几天在工地干活,有一天在浇筑混凝土地面,忽然下起了雨,带班的问盖膜还光滑吗?大工A说,没问题,盖上就遮住了。结果第二天一看,有雨点痕迹,膜的起落点有皱褶。带班大发雷霆,训的A没话说。
如果谦虚一点,把可能的因素多考虑一点,告诉班长,人家或许有其它办法。即成事实,班长无法交待上司,大家都很尴尬。
看不惯的事是你经历少,锋芒大尖才是最败笔的。
小B工作中很偷懒,但是大多数同事都视而不见,唯有小C经常发牢骚,说B的不是。
因为B是厂领导的小舅子,别人拿她没办法,不愿意惹事。而c年轻气盛,锋芒太尖。结果C不几天调离本岗位,到挣的少又累的其他岗位去工作。
尽管这是负面现象,但是职场如江湖。不懂得里面的勾心斗角,单凭自己的一身正气,解决不了任何问题。
最愚的人才能干得很久,很负责的人,往往下场不尽人意。
工作很一般,所有人觉得他的能力也很一般,因此对他的要求和期望就不高。反之,负责的人往往精益求精,领导就会把很难的事让他来做,这样难免出问题。倘若出现了差错,背锅就是非你莫属。
我的一个同事,工作非常热情,有一次领导让他把硫酸管道换一下,结果一不小心,把另外一根管子弄破,硫酸流的满地。厂领导为此大为恼火,觉的他是在瞎操作。最后处理结果是罚款调离其他岗位。本来这是维修工的事,他自己太老实,认为这个活没有什么技术含量。这就是典型的不懂行,大意造成的。
结语:职场中,人员形形色色,工作千姿百态。既要和人和睦相处,又要把各项工作干了和干好。夹在人与事中间的你,稍有不慎就会这招来不必要的麻烦。
敬业没错,但更要搞好人际关系。
不同的职场,有不同的行规。你要吃透里面的精髓,才能做到游刃有余,否则就会处处碰壁。
年轻是优势,也有劣势。
年轻气盛,但一定不要锋芒太尖。
年老老奸巨滑,但是不要以老卖老,更要懂得谦虚和谨慎。
年老的优势是阅历多,经验丰富。但是体力差,上进心不足。
因此说你在职场中处于不同的年龄阶段,要明白自己的优劣势。发挥特长,扬长避短。你的职场生涯才会走的更稳更远。
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