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工作中，你会主动讨好你的上司吗？表现在哪些方面？你是主动还是被动迎合？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，你会主动讨好你的上司吗？表现在哪些方面？你是主动还是被动迎合？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

我一般不会主动讨好我的上司，除非有工作需要，如果没有一般不多聊

回答于 2019-09-11 08:43:50

题目中“讨好”这个词其实就体现了很多人对这个问题的态度，大家认为只要有人跟领导关系好就是因为会刻意讨好领导，会拍马屁。这一点是极其错误的！要知道，领导也是需要管理的，能够做好向上管理的职场人才会有好的发展。那应该如何做向上管理呢？楠哥说几个自己的观点，

1、思想上与领导高度统一，以利益共同体来考虑问题

很多人在职场上总想表现自己，甚至总想通过与领导对抗，证明领导无能来体现自己的能力，这是非常愚蠢的。如果你总是证明领导是蠢货，最大的可能性就是领导的领导认为你领导带的团队也是蠢货。只有你的领导好了，你才可能好。所以，不论什么时候，都要知道你和领导是利益共同体

2、行动上争取超出领导的预期

领导布置的任务不仅要做好，还要多想想怎么样可以做得更好，甚至是帮领导想到一些他可能忽略的东西。当你每次交付的成果都让领导满意甚至超预期时，你不需要做任何讨好领导的事，领导也会器重你

3、情感上与领导适度产生链接

人是情感动物，很难想象与领导没有任何情感链接的下属会真正赢得领导的赏识和提拔。所以，借住一起吃饭、团建、出差的机会，和领导交流一些工作、生活中的事情，与他找到一些共同点，让你们在情感上变得更紧密

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职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！工作中主动讨好领导？去巴结，去阿谀奉承，我是不会去做的。

讨好领导的方法有很多种，也不一定是去奉承他。有些领导你就算巴结奉承他，他也不一定认同你。讨好领导的方法就是关注四个字“上行下效"。

为什么要去讨好领导？为了自己的利益，为了融入领导的利益圈子，为了升职加薪。这样很多人就会去关注领导喜欢什么，他的圈子里面的人喜欢什么。

比如。领导喜欢打牌斗牛，那么讨好他的人，肯定会跟着他们一起去打牌，斗牛，再顺便打点业务牌。领导喜欢泡吧，喜欢足浴按摩，那么讨好她的人就会请他去这类的地方。 如此种种，有很多。

还有一种方法。领导足够尊重，给领导足够的面子，在外出差及时向领导汇报工作，领导交办的事，第一时间去完成并汇报。一个好的领导，他不只是希望下面的人去逢迎他，也希望下面的人有能力并且能够帮助自己巩固自己的团队利益。

所以说，讨好领导可以去做，但是要讲究方法策略。主动出击，争取早日融入领导的圈子，升职加薪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会。我是属于被动型的。我想这就是我没有升职加薪的原因吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况啊，你的上司若是掌握你的生杀大权，自然要讨好了，但是如何讨好要有个策略。

一方面，上司没有错，所有的错都是你的，你要替上司背锅，上司心里知道啊。

另一方面，所有的功劳都是上司的。

你要去维护你的上司，溜须拍马是最低级的，关键是你从行动上，让他感觉，你在为他着想。在职场，随便有个人提携你一下，你就混开了。