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如果你是个公司员工，突然有一天你成为领导了，你觉得你会做的更好吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你是个公司员工，突然有一天你成为领导了，你觉得你会做的更好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导得有领导人潜质，好的领导人的发堀与培养是门大学问。俗话说千里马常有，而伯乐更珍！人选一旦出错，往后的趋势很难逆转。从道德上讲，小人好当，好人难为！他们没有底线，可任意施为。好人顾虑太多，牵锁手脚。才会出现野草烧不尽，春风吹又生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答！
首先抛开工作来说，我们要对自己有这样的自信，如果让我当领导，我一定会带领兄弟们做的更好。
其次这样自下而上提拔上来的领导，一般都有很强的市场管理能力，执行力，与领导的沟通能力和输出能力，我认为四点是职场人十分重要的能力。
再有就是，做了领导之后，你负责的客户或是区域肯定比以前更多了，你需要有一个对大盘数据的分析和对大盘市场的管控能力。从大盘入眼，从细节入手。
最后有些时候，随着品牌的发展或是市场的良性，只有你做的不是很差，也会有不错的结果，这也就是水涨船高的结果。
谢谢，希望可以帮到您，祝工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一个相对的同比增长的同题。倘若我是领导，我付出的越多，那么成绩就越大，社会奉献也就越大，职工所获得的实惠也就越多。反之亦然，参看下图。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，把一个公司做好，真的是需要全身心的投入，懂得识人善用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照现实来说，做得更好到不一定。但是权限、月薪、灰色收入一定更好
回答于 2019-09-11 08:43:50
不见得会比别人做得更好，原先的领导不见得都没长处，有时候不处在那个位置，没经历过别人的经历和感受，是无法理解的。人贵有自知之明，如果确实从工作起就认真关注公司的运作流程，每次工作计划安排实施自己都有心做过分析记录，并模拟全过程，有问题对比原先领导的处理方式，不当之处自已有更好的方法弥补，且效果显著，才能说自己有那个实力。还得和同事间有良好的沟通，在同事中有一定的威望，自己的工作布署才会得到很好的理解执行，否则，不过是空口白话自己安慰自己罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是會覺得自己做得更好，而是會要求自己必須做得更好。
這是對領導崗位的負責態度
是對自己負責的人生態度
是對所在組織及下屬的負責態度
更是對讓你升遷到領導崗位的正確決定貼上「明智」標籤的唯一途徑
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有严格地要求自己，才有可能将事情做得更好，从而不负领导对您的知遇之恩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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