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职场小白坐电梯撞见上司到底要不要尬聊?
上司,领导,我的职场小白坐电梯撞见上司到底要不要尬聊?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
4、上司主动发话,就顺着上司的话题进行延伸,但交流不要过于随意。
5、如若两个人是到同一楼层,礼仪性的让上司先下电梯。
6、如若上司先到所达楼层,且其主动向你道别,你也要礼仪性的回应,如若没有向你道别直接下电梯者,那是你上司个人素质差,自然也不必理会。
7、如若你先到所达楼层,要礼仪性地向上司道别后再下电梯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种问题很简单。在电梯里遇见,简单打招呼就可以了,微笑地叫一声“领导好”,无论性格内外向,这种做法最稳妥。在职场上,遇到领导会紧张这种情况得分阶段来看:
1. 职场小白阶段。因为领导严格要求,加上自己也不是那么专业,就怕领导突然叫住自己质疑自己是不是做错了。
2. 部门核心阶段。职场小白终于熬成了部门经理候选人。那时候,部门经理对我的专业性深表赞扬,同时也对我积极防备,生怕我哪天会抢了她的职位。不过,终于让她放宽心的是,我考上了复旦MPAcc,我和她都会心一笑,大家都懂了(领导知道我的野心不在于此)。
3. 领导阶段。我也曾担任部门负责人,招聘过2个应届生,我对她们也尽心尽责,做得不够好我也会很严厉。大家相继离职1年后,她们提起我,也都说有点儿怕我。我哈哈一笑,说以前是工作关系,现在大家都是朋友,一起吃饭一起闹。
总结,当上司依靠你时,你不会紧张,因为你是主心骨,是核心。当上司使你紧张时,我会反思是不是自己太弱了,这促使自己更加发愤图强。
这种问题很简单。在电梯里遇见,简单打招呼就可以了,微笑地叫一声“领导好”,无论性格内外向,这种做法最稳妥。在职场上,遇到领导会紧张这种情况得分阶段来看:
1. 职场小白阶段。因为领导严格要求,加上自己也不是那么专业,就怕领导突然叫住自己质疑自己是不是做错了。
2. 部门核心阶段。职场小白终于熬成了部门经理候选人。那时候,部门经理对我的专业性深表赞扬,同时也对我积极防备,生怕我哪天会抢了她的职位。不过,终于让她放宽心的是,我考上了复旦MPAcc,我和她都会心一笑,大家都懂了(领导知道我的野心不在于此)。
3. 领导阶段。我也曾担任部门负责人,招聘过2个应届生,我对她们也尽心尽责,做得不够好我也会很严厉。大家相继离职1年后,她们提起我,也都说有点儿怕我。我哈哈一笑,说以前是工作关系,现在大家都是朋友,一起吃饭一起闹。
总结,当上司依靠你时,你不会紧张,因为你是主心骨,是核心。当上司使你紧张时,我会反思是不是自己太弱了,这促使自己更加发愤图强。
这种问题很简单。在电梯里遇见,简单打招呼就可以了,微笑地叫一声“领导好”,无论性格内外向,这种做法最稳妥。在职场上,遇到领导会紧张这种情况得分阶段来看:
1. 职场小白阶段。因为领导严格要求,加上自己也不是那么专业,就怕领导突然叫住自己质疑自己是不是做错了。
2. 部门核心阶段。职场小白终于熬成了部门经理候选人。那时候,部门经理对我的专业性深表赞扬,同时也对我积极防备,生怕我哪天会抢了她的职位。不过,终于让她放宽心的是,我考上了复旦MPAcc,我和她都会心一笑,大家都懂了(领导知道我的野心不在于此)。
3. 领导阶段。我也曾担任部门负责人,招聘过2个应届生,我对她们也尽心尽责,做得不够好我也会很严厉。大家相继离职1年后,她们提起我,也都说有点儿怕我。我哈哈一笑,说以前是工作关系,现在大家都是朋友,一起吃饭一起闹。
总结,当上司依靠你时,你不会紧张,因为你是主心骨,是核心。当上司使你紧张时,我会反思是不是自己太弱了,这促使自己更加发愤图强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
聊领导喜欢的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要,因为职场小白是员工,员工和领导的区别在于如何处理问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得现在没有话题,就打个招呼就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场小白坐电梯,当然礼貌于情,沉默是金!
即是小白,当然不明上司的真性情,实品性,不要随便找话题尬聊,说者无心,听者有气,不明内里难免冒犯忌讳,也不要用通过自认为聪明的渠道(看上司微信朋友圈、听同事议论)得来的信息找话题;无城府,不上司,你能看到的只是上司想让你看到的,职场大多结局都是桌面以下博弈的结果!这也就是职场中为什么:越大的领导话越少,老的油条装傻帽!的原因。
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