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我怀孕七个月了，领导还安排我加班和出差，我该怎样拒绝？

领导,自己的,的是我怀孕七个月了，领导还安排我加班和出差，我该怎样拒绝？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我怀孕七个月了，领导还安排我加班和出差，我该怎样拒绝？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你就告诉你领导你现在不方便做这些事，好好跟领导沟通，我相信是人都有良心，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想两种情况吧。一个呢可能是单位比较忙。人员不够，所以需要加班

二呢可能是针对你，所以会有加班。

这个我们需要和领导特殊说明，如果有难度，可以根据法律来强调

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。看你这么说，肯定是为难自己了，你们领导是男的还是女的，针对你的吧，女的是不是嫉妒你呀，男的是没有同情心吗？怀孕七个月了，挺着大肚子，能熬夜吗，能来回那么远奔波吗？如果出个差错谁负责呀。你说，你现在是两个人，还有一个小生命呢。和领导撒撒娇吧，说说好话吧，毕竟你是孕妇哦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如实说，就说自己的情况不能出远门，可以做好后方支援，不然过程中出了问题谁来承担

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，谢谢邀请。自己怀孕了，公司领导是不能安排过重的任务的。

根据劳动法。说明的，不得安排女性职工在怀孕期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女性职工，不得安排其延长工作时间和上夜班劳动的。

如果身体不适的话。建议请假为宜

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动在劳动时间内安排一定休息时间。

可以和领导先沟通，若领导仍然安排您加班和出差，您可以拒绝公司在你孕期仍安排你加班的请求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动表达自己的难处。孕晚期比较危险。