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如果你是年龄已经超过50岁的公司部门领导，被公司冷落怎么办？你是走，还是留？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果你是年龄已经超过50岁的公司部门领导，被公司冷落怎么办？你是走，还是留？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我的话我选择走，因为年龄到了，既然公司不需要我那我退休就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

留啊，这个年纪想找好工作已经很困难了，何必因为在意别人的眼光让自己没有钱赚，我们工作的目的是赚钱啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

50岁的部门领导想更进一步是有点难了，为何不把机会留给年轻人，奉献了大半生了，也该歇歇了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凉拌！开玩笑哈！一句话，要懂得激流永退，让贤幕后！人一生永远不可能都光彩照人，等退休就回归正常生活！领导人离居二线都这样，何况其它人，平常心就好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

留下来是我的选择，我也相信是大部分人的选择，如果仅仅因为冷落便离职

其一，我看不起经不起一些波折的男人

其二，我认为有经过大风大浪的人比一帆风顺的人更加珍惜成功后的果实

其三，我不认为在公司工作已经在50岁时离职能找到更加适合的工作

如果有更加好的就职机会，那么我可以接受离职为我带来的东西，如果没有更加好的工作来做铺垫，我会为我的家人负责，也是为自己负责。