您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场新人如何快速融入新环境?
自己的,公司,工作职场新人如何快速融入新环境?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
6.合作共赢。人是群居动物,人类的成就都是建立在互相信任,相互合作的基础上的,纵然你有三头六臂,懂得上天入地之术,若一意孤行,也终将溃败于万千蝼蚁。现在社会快速更新的属性决定了大鱼吃到撑,小鱼遭饿死的局面,一个无论有多少才华的人,没有与他人的合作,终究是一条小鱼。
我是古力欧,不煨鸡汤,不上砒霜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能从零开始,安安稳稳地做领导分配的任务。千万不要有抵触情绪,第一印象很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何快速进入新的工作环境!
1.归零心态,忘去过去经历的环境,相信现在的一切都是最好的;
2.不要嫌弃现在存在的,除非你能做到更好,否则就认同当下的一切;
3.认同了就进入了,走进新环境很容易,认同需要调整自己的心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把人做好了,一切都好的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我首先说一下我个人的经历。我曾经在出口型的高新科技企业,从事过将近5年的企业管理。后来回到家乡,开始进入到电子商务行业。虽然前面我掌握了非常多的知识资源技能,但是我不得不承认,我进入到互联网电子商务行业这样的一个全新的领域,我花了足足有半年的时间去适应它。对于我一向很自负的我来说,这是一个不小的打击。但是这正应了那句老话,隔行如隔山。
因此,我这边所给你的经验,是你跨行业了应该如何去适应。我在很多回答的人里面看到的很明显的特征就是,大家把你当做那一个是在同行内进行跳槽的这样一些事情。但是这个问题给我的感觉其实是你在跨行业,或者说你跨职业去进行转型。
因此呢,我将这两方面的经验,都跟你进行分享。
首先一个比较明确的一点,我们在学习的时候,有很多人就像高考一样,他第1次没有考上,选择了复读,有的人是文科转理科,有的人是理科转文科。这里边有个结论,就是文科转理科的,永远都是考不上的,基本都是考得更差的。理科转文科的,有很多人往往考的都很不错。因为道理很简单,理科不仅是需要会,需要既需要理解还需要去应用。文科的东西,把前面的几个找我就可以了,应用的层面是应用不到的,至少在考试的时候用不上。工作也是一样的道理,如果你原来是理工科的北京,你转到文科政史背景的工作是有可能做好的。比如说原来你是工程师技术员,你现在要转行政财务,没有什么太大的问题。但是如果你反过来,可以说很少有人能够成功。但是不管你面对什么样的难度的挑战和新的机遇,你都需要付出比别人更加多的时间和精力去应对。
在方法上我给他的建议是,首先我们要想办法去掌握最基本的职业方面的知识和概念。如果你身边的同事不能告诉你,你看能不能通过百度进行学习。实在不行我们花点资源或者是金钱去参加一些培训班,或者是在头条里面找相关的一些培训的材料进行学习。这个是基础知识,你必须得掌握的,你不掌握你就无法从门外进入到门内。别人在跟你讨论跟你说明的时候,你连概念都不清楚,所以你根本就无法和别人沟通,你当然无法适应新的环境。在我们掌握基础知识和基本概念的时候,我们在工作当中不断的去思考,应用思考应用反复推敲。这个时候我们就具备了进入门槛的能力了。
其次是掌握人性。掌握人性是实现沟通最好的方式和方法。因为在团队里面我们只做两件事情,第1件事情叫做做事,或者说完成工作任务,第2件事情叫做人,也叫沟通协调。我们有了基础的知识和概念,这个时候想要完成工作怎么办?就需要和别人进行沟通协调。因为公司的工作不是你一个人去做的,而是靠着大家共同的协作努力完成的。所以沟通的话呢,我们要掌握很多最基本的要素,比如说沟通的目的是为了了解,沟通的初心是为了关切,沟通的结果是为了业绩。比如说你周边的同事,如果有a型血的话,他们可能会比较爱唠叨,会比较关心,会比较热心,你可以跟他们多去请教问题。B型血的人呢,比较大而化之,容易做和事佬,但是呢,有的时候做事情呢比较较真,所以我们可以看着这些人做事情去模仿他们。O型血的人呢,会比较富有正义感,对做的不好的事情,会给予严厉的批评,当然他们为了完成自己的工作,肯定也愿意拿出自己一部分的实力或者想法来跟你进行沟通。所以你不要怕犯错,针对这样的同时,你可以通过一些很小的错误,或者进行一些很简单的假设来,去和对方沟通,那么对方他也会觉得他比你有一些高处的地方,他洋洋得意的说,自然会把技能和经验交给你。通过这样的方式,基本上可以确定你能够进入整个的团队里面。
通过以上两个步骤,你适应这个团队大概需要两个月左右的时间,也就是说你的试用期考核的时间。度过了这个时间,你基本上可以转正,接下来就要看你比你的同事,你的上级领导要多付出多少时间了。因为你付出的越多,你获得的回报也就越多,你的成长可能也就越快。当然一定是我们在基本的知识技能和人际交往,都付出到更多的前提下。在这个过程当中,我们不能厚此薄彼,尤其是人际关系,在任何一个团队里面,我敢说,没有绝对的只做事情的团队,至少有50%的人,都是需要很好的去沟通的。因为人是有感情的动物,所以我们必须去维系这些情绪。可能你平常表现的都很不错,但是因为某一个节点,你没有控制好自己的情绪或者说话的方式,你得罪了某些人,这个可能对你职场以后的发展造成了不小的隐患。这样子的话就得不偿失了。
上一篇:脑洞大开,如果你是弗洛伦蒂诺,孙兴慜和武磊选一人加盟皇马,你会选择谁?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |