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你敢裸辞吗？结果如何？

工作,如果你,自己的你敢裸辞吗？结果如何？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你敢裸辞吗？结果如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我裸辞了！

原因是因为甲方的要求导致下面的员工要忙到7点才能吃晚饭。虽然跟我关系不大，可是我们公司一昧应和的态度让我很心寒。于是我直接就提出了辞职。

辞职后回家过了个十一小长假。

虽然家里没有成天念叨，但是没有工作，坐吃山空，没有收入的日子，就像是突然残废了一样！

果然人自我价值的实践就在于能够创造多少价值。

简单来说就是你能赚多少钱。

你赚不了钱，就会感觉低人一等。

当然，大部分的压力是自己给的。

所以我迫于压力，随便找了一个，然后工资也少，待遇也差。

做了5个月，受不了又辞职了。

这次我没有裸辞，而是找了好几个工作后才辞的。

做足准备就可以经挑细选，选择合适的工作。

所以，尽可能不要裸辞！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在敢裸辞的人真不多。许多人宁可先将就着做一段时间老白兔，也不敢轻易把工作给辞了。

有一位同事，在我来目前这家公司之初就嚷嚷着要离职，因为他感觉工作没有积极性，调动不了自己的兴趣。然而事实上，那个时候他的老婆正处于备产期，同时还着高额的住房贷款，外部就业压力也挺严峻，如果贸然离职，想必在短时间内是找不到合适的工作的。所以，他将就着将就着，也就到了现在，目前女儿刚出生，我相信他短时间内是更不可能选择离职了。

我相信我的同事是我们众多职场人中比较典型的一类。上有双方老人需要照料，家里的种种开支也月月积增，同时自己的竞争力也不足以你今天离职，明天就能够找到一份高薪的工作，所以会且做且看外部的机会。

裸辞对于背负着家庭与经济压力的人来说，很不现实。我们来算算裸辞带来的显性和隐形损失：

直接的月薪损失。对于工资越高的人来说，每在家闲置一天就意味着少了整整一天的收入，除非是特别洒脱或者早已过了为生机所计较的阶段，我相信时间流走的每一天，内心都会增加一丝的焦虑。


中断了的社保。在很多城市，你经不起社保的断缴，比如杭州，它就规定你想购房，必须缴满两年社保。所以如果你选择洒脱的离职，同时又嫌烦不愿意去找一个第三方的平台自己垫资社保，你就很容易因为一次冲动而损失了购房的机会，需要从零开始清算。

并没有想象中说走就走的洒脱。离职后，你可以选择在家或出门旅游休息一段时间，可如果你习惯了工作的状态，人一旦闲下来，很容易思想游离开去，于是在你闲够了，焦虑、不安变开始涌上来，开始找工作，但工作并没有想象中地那么轻松，所以更多地变会有了心理的压力。

其实，如果你确定自己不适合这家企业，想要离开了。我认为更合理的做法是：提前开始在外部寻找起机会来，如果开始有合适的机会了，可以申请利用年休假或事假形式请一个长假，集中一段时间去参加面试。也不用说躲躲藏藏地向你的领导经常请个半天的假。因为作为过来人，他们也都清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是不建议裸辞，裸辞过，裸辞有个职业空档期。这个期间会面临一些问题。

1. 你不知道何时会找到新工作，所以你在这个阶段会面临自身资金减少的问题。如果有积累还好，没有积累的话你就会因为资金紧缺而影响你的生活质量。当然，家里很有钱的除外。

2. 骑驴找马的好处是找工作时你心态会很好，有助于你找到合适的工作。

(1) 应聘的单位拒绝你也没事呀，反正还可以面试其他工作，大不了我先干着现在的工作。因为你有了当下的工作保底，你再去面试时就会比较放松，心态稳，这样面试成功的几率就会很大。

(2) 骑驴找马，你不会让自己因为自己长时间找不到合适的工作而有压力。如果裸辞，要是几个月找不到工作就会怀疑自己了，再面临你自身的资金压力，到时候很有可能饥不择食，可能就随便去一个公司上班了，而不会好好考虑你喜欢不喜欢了

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看是什么情况，如果是工作实在不好干，又暂时没有找到合适的，也不排除会裸辞，毕竟在职去面试也是不太方便的

回答于 2019-09-11 08:43:50

裸辞对于小年轻来讲，可能就是件轻飘飘的事；可对于中年人来说，这确实是一个挑战。

敢不敢裸辞，决定于自己的未来有没有明确的目标规划。

如果你有必须要做的事，不做就不开心，那么我认为这个裸辞可以辞；不逼自己一下，怎么能知道行不行。

如果你没有任何目标，为了辞职而辞职，我认为还是不要裸辞的好。人需要有自己的事情做，工作不止是为了赚钱，还因为我们的心理上有这个需求。我们希望与人交际和接触、希望能体现自己价值的空间，而工作刚刚好可以满足这些需求。

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