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对于长期八小时以外没有加班费的加班，你怎么看？
加班费,工资,这个问题对于长期八小时以外没有加班费的加班，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
对于长期八小时以外没有加班费的加班，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
八小时以外没有加班费的加班？
这个问题在每个企业都存在着这种现象，它也不受我国劳动法的管理条例制约以内。
这得分几种工资分配制度来进行分析，我国的工资分配方法有以几种:计件工资制，即你每天的工资多少由你每天做出了多少产品来进行计算，这种工资制度只适合有可计价的产品来执行。
另外一种是计时工资，即你每天的工资由你每天工作了多少小时来进行计算，你工作的时间长则你的工资则高，如果工作时间短则相应的工资少，这种工资分配方法是适合一些机械维修师付，因为他们每天只是守护设备能运转，设备一旦出现固障他们才会有事干，还有一些管理人员及无法进行计件的工种，但他们每天的工作时间只有八小时。
还有便是用承包的方式进行工资分配，即不管你每天工作多少小时，总之这个岗位是你承包了，每个月的工资就按你所处的岗位进行支付，象一些特殊的门卫工、传达室、水泵房等他们每天八小时以外加班是没有加班费的，因为你是承包制这个岗位就只值这么多工资。
最后是企业各层次的管理人员，象各车间的领导，各科室的正付科长以及单位的上层领导，还有学校的老師、农艺师及科研人员等，他(她)们是受工作环境及工作责任约促，八小时以外加班也是没有加班工资的。
固在我国这种八小时以外加班没有加班费的现象还是很普遍的存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在编的、有国家编制的、还讲八小时工作、有福利、待遇！
除了这么、私企、劳务、还有八小时吗?连劳动法都没有！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不服合国家劳动法上班时间的都是加班，应该付加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
地球不爆炸，我们不放假！谁还在乎加不加班给不给加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机。
不知道你是那个行业的？最近在京东非常火的“996”工作制了解一下，具体解释下就是：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。但凡是互联网公司，创业公司都已经非常熟悉，且执行好久了。
目前这个飞速发展的时代，快节奏的社会，时间就是金钱，很多年轻化的企业为了发展，为了成长，积极鼓励员工加班，并且把加班当成一种企业文化，加以贯彻执行。
所以不必太过纠结多出的工作时长，可以加班，但是相对应的薪资待遇跟上就好，一份付出，就应该有一份回报，如果企业发展了，你的收入增加了，何乐而不为呢？
如果还年轻，有激情，生活没压力，那就多加加班吧，有人说世上没有白走的路，每一步都算数，有付出就有回报，加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
属于严重违反劳动法的行为，应该罚公司十倍补偿，不补偿的公司所有员工全部辞职并将该行为公布于公众让其企业自行破产解体
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想干就干，不想干就走。这句话是我以前的领导多我这样说的想去劳动局嘛，他也很无赖的说，你去告啊，我有的是时间耗死你，无所谓多你一单官司不多
回答于 2019-09-11 08:43:50
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