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作为老板你会开除懒散的员工吗？

员工,懒散,公司作为老板你会开除懒散的员工吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

会的。

原因1：懒散是一个人的个性，很难改变；

原因2：如果一个员工能让领导发现自己懒散，说明这个员工连表面功夫都不会做，没有留下的任何价值；

原因3：公司花钱不是请大爷，而是要为公司创造效益的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然，给公司不能创造利益的员工留着干啥，公司不是养闲人的地方，连挣钱都让人逼着，那就是活该，开除不是害他，是帮助他，让他知道不努力随时都有可能被淘汰

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司内懒散的人存在的越多对公司危害越大，一个自律性不强的人，影响的是整个团队的氛围，团队内存在这样的人是相当不利于团队的管理，这样的员工在无法改变的情况下坚决换之！

懒散并不可怕，人性本身就存在这样的特性，那么公司存在这样的员工首先我们会选择通过引导，让他变得积极主动，可以成长起来的员工！

当通过一些管理手段、机制让员工明确意识到自己的懒散会给团队和个人发展带来什么样的后果，首先工作不会得到领导的赏识、升职加薪更是难！生活中家人、女友也不会喜欢散漫的人，需要员工能意识到问题，主动去改变！

当一个人能意识到问题，主动迎接改变，这样的员工需要给他时间，作为领导也应该多引导，鼓励，员工在成长过程中也会跟公司建立情感，给公司创造更大的利益，反之，就算这个人很有能力，给公司创造很多利益，也没有留下的必要！

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