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工作与家庭如何选择？
家庭,工作,孩子工作与家庭如何选择？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、奶奶带娃的客观情况
奶奶跟奶奶不一样，有的奶奶观念太落后真不合适带宝宝，有的奶奶虽然有些观念落后
但带宝宝也不会出什么太大问题，有的奶奶虽然自己观念落后可以听取意见，甚至有少部分奶奶比年轻还带得好。
而且很多时候不放心只是一种情绪，不是从客观事实出发的情绪，初为人母有这样的情绪可以理解，但不利于做于明智的选择。
克制好自己情绪，对事实做客观评估。
2、家庭的经济状况
如果不上班，经济上能不能至少支撑三年，能撑到什么程度看各家的生活方式。
3、自己的职业能力
职业能力强的，边全职带娃边兼顾一些工作也不是太难的事。职业能力也决定将来重入职场的难度。有些刚毕业没多久的，都还没真正进入职场，将来再入职场的难度相对就高了。
4、家人（主要指老公）对全职带娃的态度
这点也很重要，如果老公全力支持，困难要少很多，如果老公不全力支持，选择全职带娃就要慎重了。
把以上问题顺理以后，基本上就可以做选择了。
不可能十全十美，有所得必有所失，得失的权衡就看各自的价值观了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场妈妈意味着更多的输出。如何平衡工作和家庭，一边拥抱独立的自我，一边使家庭持续输出幸福感是职场妈妈们面对的难题。
这意味着，职场妈妈需要去改变自己并重新思考生活：
1.“高质量”生活
职场妈妈容易产生“混乱感”和“焦虑感”。她们往往一边要处理工作上的事情，一边还要惦记着孩子。“工作时想着孩子，回家后又继续没有完成的工作”是职场妈妈的常态。如果遇到孩子生病或者公司加班，职场妈妈很容易抓狂，情绪奔溃。
想要逃离这种混乱，拒绝焦虑，职场妈妈需要“高质量”生活。
“高质量”生活最关键的一点就是将工作和家庭分开。这里的“分开”是指“什么时间做什么事”，工作时“高质量”工作，下班后“专注”家庭。在没有突发事件发生时，互不干扰。
需要“分开”的不仅是事情，还有情绪，工作上的情绪不带回家，家里的情绪也不要带到公司。
这些也是管理好时间的前提和方法。
2.把家庭当作自己的堡垒
职场妈妈需要更多来自家庭的温暖，这会很大程度化解她们的疲惫和种种负面情绪。并且，这会使她们感受到自我价值，她们会更有力量感。
这意味着职场妈妈要学会情感沟通，学会向家人倾诉，如果很辛苦，你可以不用一个人撑着。要注意，是倾诉，但不是倒苦水。倾诉是将你内心的烦恼慢慢讲述给对方听，绝不是抱怨或骂街。
如果有负面情绪，妈妈们一定要去寻找情绪的出口，不要憋在心中。
3.先输出后输入，构成良性循环
职场妈妈很难将注意力从工作、孩子身上跳出来，把目光放自己身上。这样很容易出现这样的情景：工作不出彩，陪伴孩子的时候也很疲惫。
同事和孩子都能看出来你的状态不佳，而你自己却很难注意到，许多妈妈觉得做到这样就很棒了。其实不然，如果你一直在“将就”的状态，你很难去做得更好，也很难改变自己的现状。只能感受到无尽的疲惫。
你必须要注意自己的形象。你应该：在公司你是大家眼中的精致女人，回到家你又是那个温柔妈妈。
你必须要先付出更多，才能得到更多。你需要先去输出这些正能量，用心去工作，将工作做好，为孩子做一个好榜样，传递更多的温暖给孩子。
只有这样，你才会在职场更顺利，收获更多家庭的温暖。从中获取力量。
当你传播正能量的时候，一定也会收获正能量。
愿每位职场妈妈都能高质量去生活，一边享受独立女性的成就感，一边得到家庭的温暖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的亲身经历，一名5岁孩子的妈妈，为了自己带孩子，又不想呆在家吃白饭，脱离社会，就去了儿子的幼儿园，考幼师资格证，早上一起上班，晚上和儿子一起回家，虽然很累，但是我做到了有自己的朋友圈，自己赚钱，自己带孩子。虽然很累，但每天过的很充实，家庭事业两不误。
回答于 2019-09-11 08:43:50
取决于谁赚多赚少！不分男女，能力强的主外，能力稍弱主内。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经过时间的考量，家庭应为首选。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一分为二看 从老公来说 没有担当是单纯指经济上的还是所有的事 如果是前者 刚好你选工作多挣钱 老公负责照顾孩子照顾家 如果是后者 你就要考虑所谓的机会有多大？是比现在强一点还是很多 如果收入翻几倍 当然要选样工作了 一切一安排拿钱说话（不多说 应该懂了）
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