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加薪以后,工作量也增加了,这样的加薪你接受吗?
工作量,工作,也不加薪以后,工作量也增加了,这样的加薪你接受吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
加薪以后,工作量也增加了,这样的加薪你接受吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然能接受,不怕工作量增加,就怕工作量增加了,薪水还是不增加,我一直都想多给安排些工作,给我加薪,我不怕吃苦,就怕吃苦了,工作干了,没人认可!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,对比下加薪加工作量和加工作量不加薪,你就知道能不能接受。
很多情况下我们面临的都是后者,对于企业来说是想花最少的钱榨取最多的劳动力,获得最大的利益。作为员工想不付出更多就能升职加薪,说实话有点痴人说梦,除非是可以混日子熬资历的企业,这种人一般企业是不能忍的。
工作中竞争压力很大,想脱颖而出获得升职加薪的机会是需要付出更多努力的,能有这机会多承担点工作就当是领导看中,给你历练的机会了。
如果不接受反而会给领导留下一个不服从安排的印象,对你的发展是不利的,当然,如果你因为工作量增加有跳槽他处的打算,就另当别论了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你得到的工资一定和你的工作成正比,如果你既想涨工资,又不想做的比之前多点,那估计这份工作也不会长久
回答于 2019-09-11 08:43:50
能接受,毕竟一份耕耘一份收获,不过我更喜欢动脑力
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果如果现在加薪,以后工作量加大是应该的,加工作量适度可以说得过去,可惜我现在没有找到合适的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何时候都是多劳多得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪后工作量增加了,我觉得这做法没毛病啊。多劳多得这不很正常吗?
现在很多人都有这样的想法就是我就拿那么点工资,我就做这么多就好啦,反正做多也一样的钱,我为什么要多做?这句话听起来也是没有毛病的,但是在领导或者老板眼里就不是这么看了,他会想你都不积极点工作,工作也不主动承担,有工作也能推则推,叫加班?不行,我约了女朋友,或者有加班费吗?没有不加。就觉得你不够积极,不值得给你加人工。你这样的工作态度,我为什么要升你?为什么要加你工资?或者说我为什么加你那么多,等等的想法。这就会恶性循环,你不多给人工我就不多做,你不多做我不加工资。
多劳多得,现在是按劳分配原则,谁都想少劳多得。但是没这个命,起码我没有。
说得不好仅供参考。以上仅属于个人看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你需要钱的时候你会觉得很有用,当你需要更多的时间去休息的时候,你会觉得很烦
回答于 2019-09-11 08:43:50
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