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本科学历，在阿里做了2年程序员，拼多多开出总包60万的年薪，该不该去？
阿里,自己的,薪资本科学历，在阿里做了2年程序员，拼多多开出总包60万的年薪，该不该去？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
相反，拼多多作为后起之秀，在很多方面都有自己的优势，都比较低调，都能够对中央全会和合作者比较平等。如此一来，到拼多多工作，不只是收入高，更是心情好，有一种被认可的感觉。所以，就算是相同的收入，也应当到拼多多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你个人想法和能力，觉得在阿里里面做的不错的就不考虑，如果这个60万年薪你觉得还可以能吸引你可以考虑一下，但是你也要了解自己的能力的价值多少，换个地方是否会更得心如意还是不如以前，都要考虑好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
pdd一般套路，直接给你现在薪资双倍，进去加班加的跟狗一样，自己权衡下吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
头条上的程序员工资都这么高的么？为什么我的同事，朋友3万月薪的都少，同样是程序员差距好大啊啊啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
本科学历，在阿里做了2年程序员，拼多多开出总包60万的年薪，该不该去？
第一、你现在的年薪是多少
如果是总包40万以上，那想都不用想，不用去，去拼多多的年薪涨幅怎么也得要60%，低于60%就不要去了，另外你在阿里才干了2年，还有机会，同时也需要再待2年，最起码四年才会有比较好的职业履历。
如果你心在的年薪是30万甚至更低，那是可以考虑的，薪资毕竟涨了一倍，在任何一家公司，靠着绩效慢慢张薪资是不靠谱的，涨幅非常低，除非你是人才，但人才没那么多。
很多时候人都需要一个机遇将自己的身价抬高，你身价上去了就是上去了，上去之后你就上了一个级别，眼界视野都上了一个级别。
第二、看看自己的职业规划
你是一名程序员，首先从技术层面来讲，你要看两家公司所做的东西对你的规划有没有帮助，有没有和你的方向相悖，这一点很重要，如果因为年薪的涨幅而放弃了长期的规划，这是得不偿失的，首先60万总包在拼多多最多也就是个基础管理层，下面带几个人而已，工资高的人太多了，所以你要放长线钓大鱼，不要因为一时的诱惑而放弃长期的选择。
第三、看看自己的年龄
如果自己现在还年轻，刚毕业几年而已，那么我觉得阿里还是值得待下去的，对职业发展有好处的，如果你现在年纪已经很大了，如果已经35岁左右了，那薪资涨幅大点就跳槽吧，这个年龄段就不要看重规划了，因为拼多多也是个不错的公司，在高速成长，而且35岁已经到了收割的年龄了。
第四、拼多多的工作节奏
拼多多工作时间很长，但听说里边的工作节奏并不快，据很多朋友反映，每天上班还是相对悠闲的。如果你能够忍受长时间的工作，那么你可以选择试试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人嘛，高处走，水往低处流。如果薪水比腾讯高多了，多为什么不去呢？
在中国没有任何一家企业是永恒的，拿自己的青春年华博取最大的价值，不要把大把的时间浪费在低价值身上，除非你是公务员，否则不值得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本科学历，在阿里做程序员，接到拼多多的总包60万的年薪，去还是不去？我觉得最重要的是确认跳槽动机。根据跳槽动机来做职业选择。跳槽动机就是为什么要离开上家，选择下家公司有什么样的预期？
从接触过的一些候选人情况来看，我整理了以下一些离职原因，针对这些离职原因，再具体判断是否合适接新公司的offer：
1，觉得阿里薪资不够高，希望拼多多可以给的更高，根据薪资涨幅来判断。
阿里巴巴内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14是马云。
如果是校园招聘进的阿里做程序员，最低从P5做起，工作2年，可能已是P6，工资包范围大概是30-50W。如果能升到P7，则工资包范围会有60-100万。
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