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老板将别人的工作安排给我,我应不应该做?
工作,老板,你的老板将别人的工作安排给我,我应不应该做?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
老板将别人的工作安排给我,我应不应该做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要根据你的阅历,你目前工作处境综合考虑。
比如你刚入职场,处在小白阶段,即使领导安排了其他人的工作给你做,不要犹豫,也不要想太多职责划分,一句话:干就完了。刚开始,多经历,多学习,提高见识,了解其他岗位的职责都是对以后得发展有一定好处的。
如果你是职场老鸟,领导将其他人的工作交给你做,这就需要做些分析了。确实是因为公司人员配置问题,没人做或者其他人忙不过来。这就是后期人员配置的问题了,一直帮忙做肯定不合适。
如果是领导故意交给你做,因为近期工作状态不好或者其他情况,领导以此作为一个警告或者裁员的方法,就要长远考虑一下啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
这个问题确实挺让人纠结,也难以让人拒绝。
做了,没有好果子吃,白干。不做,更没好果子吃,还交恶了老板。
在回归到这件事情的本身,如果属于短期的、临时的,无非就是多忙碌一下。
如果预料长期性的,老板只给工作,不给好处,劳心劳力,多增加一份压力。那就给自己谋一条后路吧。
这也是职场上的悲哀,“欺负80后,不得罪90后,00后”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板安排的工作,干也得干,不干也得干!
在自己可掌控的范围内,一定要超越老板的期望;
在自己能力范围之外的,要做到让自己满意,把事情办的圆满!
也有可能老板是通过这种方式在考察你!
职场中没有该是谁的工作不该是谁的工作,在老板的眼里都是公司的工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个问题你只用看这个是谁给你安排的任务。首先这个是老板直接安排的,那么你既然在公司工作,那么你就得接受这个任务。然后我们再来想,老板为什么把别人的任务安排给你?一般这样的情况不外乎两种原因:
第一种:相较于别人而言,老板更加认可你在这件事情上的能力。老板把这个本属于别人的工作安排给你,是因为他更认可你的能力。那么在这种情况下,你不仅要做,还要尽自己全去做,给老板一个满意的结果。任何一个老板都不是啥子,好的结果拿出来了,老板对你的印象也就会提升了。
第二种:老板让你做别人的工作,只是因为暂时没有人愿意做。这个时候找到你的话,一般这个事情都不是什么好处理的事情。但是如果你去做了,那么说明你对老板绝对忠诚,绝对服从。即使是大家都不愿意做的事情,你也可以做。这样你做了之后也是好处大于害处
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说明你的工作有没做完,如果没做完去别人的工作那你的工作谁来做?需要像老板说明情况。如果老板说先放下你的工作做别人的工作那就没什么问题啦。反正是上班时间做什么工作都无所谓。希望能够帮到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的公司属于小公司,规模可能只有十几个人。这样的话,容易出现一人身兼数职的情况。
如果老板将别人的工作安排给你,该不该做呢?
我认为主要分为以下几种情况:
1.这个工作我会做
如果是同一个部门,那么便会很熟悉同事间的业务内容。这时,领导让我做其他同事的工作的话,我会毫不犹豫的去做。
2.同事太忙,需要我的帮助
如果我的部门只有我一个人,并且很快就把自己手头上的工作忙完了的话。领导让我给其他部门帮忙,我肯定会心甘情愿的去帮的。
3.我这会比较闲
没有谁的工作是不掺一点水分的。如果我因为今天的工作比较少,工作的时候属于工作一小时玩俩小时的状态。领导发现后,让我帮忙做其他同事的工作,我也不会有意见的。
4.这个工作与我的工作相关
比如,我的工作是完成公号更文,而公号认证的工作本来是另外一个同事做的,因为他有这方面的经验。但是他临时有事要外出,领导便把这个工作安排给我了。这种情况下,我是会去做的,因为它与我的工作相关,且多懂一些技能并无不妥啊。
老板之所以成为老板,肯定是有出众的地方的。他给你安排的工作一方面是考验你的能力,另一方面也是因为相信你,说不定你们公司将被裁员了,而你是高枕无忧的那个。
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