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职场中，为什么能力比你差的人，挣的钱比你多？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，为什么能力比你差的人，挣的钱比你多？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，能力比你差的人挣的却比你多，可能仅是你的错觉。能力是多方面的，例如:学习能力、沟通能力、执行能力、忍耐能力等等，甚至喝酒、吹牛都是一种能力。人与人之间有很大的差异，往往是尺有所长，寸有所短。一个人感觉或者大家都感觉其能力强，可能是某一方面能力强，并不代表所有能力都比别人强。而收入取决于你的能力能否为企业创造更大的价值，如果其他人的强项被企业认可，正好可以为企业带来高利润收入自然就高。

其次，选择很重要。工资收入受多方面因素影响。例如:行业:基本决定了一个人工资水平的上限；地域经济水平决定了工资平均水平；同一行业中不同企业的规模、管理水平、经营理念也会影响工资收入。

这就要考验一个人的眼光，在各类问题面前如何选择。职场中，那些看似经意或不经意的选择，往往决定着这样你在公司中的职能价值，影响你的工资上限，如果你的岗位具有一定的稀缺性，企业自然愿意提供更高的工资待遇。因此，选择也会影响我们职业发展和收入水平的高低。

以我为例，我当初在高考后选择专业和学校时就是失误，在一所理工类院校就读金融学，之后从事的是会计工作，缺乏稀缺性，工资比上不足比下有余。而同龄人很多是技校毕业，由于社会需求较大，收入要明显高于我。

再则，人生不如意之事十之八九，每个人生活的环境是不同的，也许你从出生就输在了起跑线上。不可否认，家庭背景和人脉在就业方面有很大作用，这也会导致工资收入的差异。当然机遇也是一方面，也能力不如你的人抓住了人生的机会，从此走上成功，你却与机遇失之交臂，无法收获丰厚的财富回报。

所以，当你面临能力比你差的人挣的却比你多问题时，不要抱怨社会不公，而是从自身找原因，学习他人的长处。并不断提高自己，让自己成为稀有资源，努力把握人生的机会，用汗水改变这种现状！

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力不代表挣钱就多，挣钱多是靠思维和圈子，有能力玩转不了圈子也没用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场拼得有两种能力，一种叫硬实力，一种叫软实力！之所以出现这种情况是因为软实力不够！

那么何为软实力？

你可以关注我的头条，持续为您深入解答！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的职场社会相对现实，没有人会平白无故的给别人发钱，一定是要他创造了相应的价值，才会得到相应的奖励。人是有多面性的，并且人无完人，再强的人也有他弱的一面，可能你以为他能力不行是因为你只看到了他能力不行的时候，我觉得当别人取得了成绩的时候不应该问：“为什么他没有我能力强还成功了？”而是应该问：“他是什么地方比我强，需要我来学习，吸取经验呢？”别人成功了，多用学习的目光去看，而不是用嫉妒的心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

八仙过海，各显神通，

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的社会，不管什么地方，什么职场，记住关系这二个字，这是中国的普遍现象

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作能力强的都是员工，脑子灵活，社交能力强的都是领导。能力分很多种，看你具备什么能力了。

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