您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 上班期间,员工打架斗殴致残,应不应该算工伤? 工伤,工作职责,工作上班期间,员工打架斗殴致残,应不应该算工伤? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 不仅认不了工伤,还得按公司规章制度接受处罚 回答于 2019-09-11 08:43:50 这个不能是工伤。因为,工伤一般是指上班期间,为了单位的事情或者是从事与工作有关的事情,而去保护财产或制止一些不法行为受伤,这样的行为属于公益性行为。而打架斗殴属于个人行为与工作无关,不能是工伤。 4/4 首页 上一页 2 3 4 上一篇:学计算机好还是学西点? 下一篇:返回列表 工伤 工作职责 工作 相关链接 你能接受天天上夜班的工作吗? 2020-12-06现在很多人提倡旅游办公,摒弃朝九晚五的传统工作模式,你 2020-12-06如果找不到工作又没钱了,你会不会流浪捡垃圾? 2020-12-06大学刚毕业,是参军,还是参加工作? 2020-12-06你喜欢你现在的工作吗?你希望从事什么工作呢?(优质回答有 2020-12-06如果再给你一次机会,你还会选择现在的工作吗? 2020-12-06在公司上班期间,除了工作基本没什么交流,是否对工作有影 2020-12-06在县城事业单位工作,是临时工,还贷压力大,还有必要坚持下 2020-12-06工作外做生意外债欠了50万心理打击很大,怎么走出人生低 2020-12-06上班和家不在同一个城市,但每周能回家一次,这样的工作你 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表