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在职场中,情商与智商哪个最重要?
情商,智商,的人在职场中,情商与智商哪个最重要?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对于职场老手来说,是智商重要还是情商重要?这个问题要看您是老板还是主管还是员工。
第一如果您是老板,那不需要表现出多么高的智商,情商好就可以啦。我一直讲老板就干两件事儿,第一件事儿让所有的员工成为你的粉丝,对您是一种崇拜。甚至于让员工觉得在某些方面,你不如他,让员工找到成就感。譬如员工聚餐,那你一定是喝的最多,喝醉喝倒的,洋相百出的那个人,在KTV里唱歌儿,那你一定是唱的最难最难听的那个人,让大家去表现,这其实是高情商的表现。而恰恰相反的是,此时此刻,如果老板表现出来了一种高智商的高姿态,那就麻烦了。
说白了,总结一句话。先做人,不用干事儿。
第二,如果你是公司里的管理层人员。你可能都得具备,但是也要分清主次,也就是说高智商,有情商。我一直在讲,主管曾在公司就像一个垃圾桶,所有的烦心事,所有的琐事都会丢到您这边,上面有来自老板给的压力,下面有底层员工的抱怨,所有的这些都得接受,因为你拿的这份钱,干的就是这个事。那怎么办呢?用智商去解决问题,用情商去包容所有的问题。
说白了,总结起来也是一句话,既做人又做事。
第三,如果是职场的老手还是一名普通的员工。那这个时候就是智商更重要,情商不太好培养了。因为已经是职场的老手,说明资历经验已经全部都有,但还是一名普通的员工,这就说明情商是有待商榷的,这个时候呢,在这个圈子里,你很难提升自己的情商啦。你要做的只有两件事儿,第一个从这个圈子里面跳出去,给自己一个全新的圈子,可能会有更好的发展。第二种,每个人都有属于自己的那碗饭,端好自己眼前这碗饭就行了,不可能每个人都当领导,把智商提的高一点,有解决问题的能力,有办事儿的能力就足够啦。
以上是我这五六年以来辅导格格的中小企业总结出来的一点心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商肯定是比智商重要,可是咱办不到!就会硬干硬来,你要是惹了老子,老子不管你老子是谁就是干!唉…
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。职场中,情商和智商哪个重要?
经常有人讨论智商情商哪个更重要,很多人把智商和情商对立起来就好像这人智商高,情商就一定低,情商高。智商就一定低。哪个更重要,你应该在什么上下功夫,智商情商如何才能做到一个完美的平衡。这是我们今天要说的重点。
职场中在很多的事情的处理上能看出来,情商高的人能把智商高的人玩得团团转。所以咱们看很多单位里发现一个问题,就是高情商的人当领导,高智商的人干活。高情商的人领导高智商和低智商的人。你很少看着一个高智低情商的人当一把手。就是想掌控局面,也需要请个高情商的人当副手。不明白为啥?你再怎么厉害除非你是搞科研的,弄完了就各回各家,只需要把我的工作做好就行其余的都不重要,这种人可以不在乎情商。但是我们就是普通老百姓,职场中需要处理很多智商范围以外的各种事情,所以情商这项技能对我们很重要。
年轻人一开始刚到一个单位时,智商往往会发挥很大作用。上手快,但是你干着干着,就会遇到瓶颈,但是使用情商会让你获得人脉,这些人脉会让你突破这些瓶颈,这说明情商它是在一个相当长的时间之内发挥作用。智商高的人在很短时间内产生很强的爆发力,所以你如果说我就干一件事儿,完事儿了咱们就解散,工作一把一利索,那么这种智商高的人占便宜。
可如果你假如想在一个行业长期的干去,那恐怕情商高的人会占很大便宜。智商和情商两项工具需要正常长远配合使用。所以一个人情商低,一点都不用害怕,怕的是你不懂得向别人学,即使那个人是你不喜欢的人,学习别人的长处与这个人的人品没有关系。当然我们不是盲目的把智商和情商对立。有时候你会发现,有些人有意识的就把智商与情商分开。他明明在单位里情商比较低,处理不好人际关系。却给自己找借口,他就觉我就是有能力,我是干的好。领导就喜欢溜须拍马的。他自己喜欢往这方面上想,最后他跟那些行政管理人员是完全对立起来。其实完全没有必要。其实你必须承认那也是本事。
很多溜须拍马的人你看不惯,但是你完全可以处理好你的人际关系,你看不惯的人,他一直在关系上面努力,你在这方面什么努力也不做,反而很好奇的认为我是个干事儿的,那为什么你瞧不起的那个人越混越好,而你的人际关系却越混越差呢?这个问题是需要反思的。相反还有一些情商很高的人,真让他们做些事情他们却不行,玩个八面玲珑,左右逢源还行,总以为通过琢磨人就能够把很多事达成,这样的人把自己变成了奴才,整天对领导了溜须拍马,通过领导整人,危难时刻他不能在业务上帮助领导分担压力,即使再能溜须拍马其实也无济于事,也得不到领导的重用。我们现在很多单位情商高的人很多,但是真正能干事情,关键时刻可以挺身而出的人简直是凤毛麟角。
情商与智商到底谁重要,没必要挣个你死我活。假如你的智商就是普通人水平,情商也不突出,就需要一边努力,一遍搞好人际关系,认认真真地做事。其实说起来很简单,智商是需要不断学习才能获得,情商就是你的人际关系,你的说话方式,你的口碑,你是否容易得罪人。只要你想改变,你就去做,一遍学一遍做,就会有好的结果,最后情商和智商是我们职场工作中必不可少的两项工具,如何运用情商与智商是考核一名优秀从业者的基本职场标准,也是你通向职场达人的必经之路。
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