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感觉领导没什么本事，成天就会溜须拍马，要不要直接告诉他，然后辞职？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
感觉领导没什么本事，成天就会溜须拍马，要不要直接告诉他，然后辞职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说真話。其它社会做事业者不喜欢奉承，喜欢奉承者作不成事业。现在的环境，权力充满每个角落，没点人脉根本做不成事业，如果你老板能夠依靠得权力，可算是识时务，起码現实可以事业顺利，如果形势有变，則另当别論。浅見。
回答于 2019-09-11 08:43:50
良禽择木而栖，贤臣择主而事！
近朱者赤近墨者黑，告诉他就不必了，你以为他会自己不知吗？但有时话也讲回来，他自己是否也有苦衷呢？另外，有时候这个社会很多事是只看到表象的，所以从某种意义上有时溜须拍马也不见得是非常不好的，具体你自己观察，我们不能改变别人，但唯一能改变的是我们自己！希望能帮到你！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你能说出这个问题
我就感觉到你不是很在意这份工作，在单位应该是基层人员（干部），然后薪资不高，晋升渠道狭窄，然后工作内容一尘不变，一眼望不到头的工作，然后没有激情，机器人似的操作，对吗。
首先，职场有职场的规则，每个人有每个人的脾性，所以有些事情并不是你看到的东西就是你看到的，眼见不一定为实。
其次，如果你真的不想干了，我是这样的建议，没有必要为自己人身路上多一个敌人，要想想人生路上就是靠万千资源积累起来的，说不定哪一天就会遇到这个人用的到他，这就是缘分的奇妙。
所以，我不建议你这样做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一得力的员工群，老板能力再差也造样挣大钱。反之则累死有能力的领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
他会拍马也是一个亮点之一，你以前不会，现在可以学学。学不会就是一个蛮难的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导历来是工作能力不行，社交算计一流的人物，如果他是个技术强人做不了领导，如果他是本份老实的人又管不住人，你想会是什么样的人做领导呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人工作很努力，但了解交集能力不行，是个做事情的人。有的人就是拍须溜马的，本职工作都没搞好。社会本来就不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为领导的上级有这个需求，领导只好这样做。
环境造就人，多少人因为环境，变成了自己不认识的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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