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为什么进入职业瓶颈期，上不去下不来，食之无味、弃之可惜，还要死守岗位？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有的工作岗位都是金字塔形状的，越往上，竞争压力越大，越难以晋升，所以不可避免的遇到这种问题。
前面的朋友都是从岗位晋升的角度谈这个问题，我认为，不妨换个思路，从另一个角度给出建议。
1.你是否可以接受现在的岗位？既然“食之无味，弃之可惜”，说明现在的岗位还是可以接受的，只是还想再往上走一走。可能你对自己职业定位可能更高，但现实情况让你无法再进一步，所以萌生了离职的念头，但又放不下现在的待遇，或者承受着生活的压力。我的建议是，如果没有做好万全准备，不要离职，到了这个年龄，一份工作，关乎的不光是自己，还有整个家庭。
2.你是否有一些兴趣爱好特长？前面说过，每个公司，都是金字塔形状，往上晋升，可能没希望了，纵向发展空间很小，不妨试试横向发展。现在社会，工作有万千种，也越来越向兼职化发展，如果你有自己的兴趣爱好特长，不妨发展一下，无论通过电商平台，还是自媒体，都有变现的机会。这样就可以从另外一个角度去提升自己，实现另一种“晋升”。
老子《道德经》中提到：是以君子终日行不离锱重。工作就是我们的“锱重”，不要轻易离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀：我从十五年前以企业下岗，当时也算我职业瓶颈期，一时不知干什么好，也短暂学过技能，也打过临工，后来我选择了自己创业冷饮批发，刚开始我们这里只有我一家批发，各方面做的顺风顺水，我以为就可以这样做下去，但是，事情并不向我想的那么简单，同时出现几家竞争对手，还有给我供货的一家大厂家破产，还有扩大经营所需资金不足，又一次出现职业瓶颈期，我当时也失望过，也动摇过，但是经过政府贷款帮助和家人的一直支持，我重心走出困经，到现在做的还可以。自己经验，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是不会死守的，而且会趁着还没上年纪，尽快调整方向。
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