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您认为一个公司必须具有企业文化么?
企业文化,企业,的人您认为一个公司必须具有企业文化么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
但是不是只要是企业,就一定要有企业文化呢?
我的答案是否定的,不是。
大家都知道中国创业型的企业寿命非常短,不超过三年。这里的核心原因就是,我们的企业在追求利润的时候,可能放弃了很多很多坚守的底线。另一个呢,创业本身是个复杂的一件事情,不是说意气用事,很多人创业就是意气用事。
既然企业文化是团队领导者以及团队工作作风的总结,那如何去衡量一个企业到底适不适合组建自己的企业文化?
当你在创业过程当中,你的企业只有10个人以内的话。企业创始人就是企业文化,如果你要制定公司的管理制度,用制度去管人。用标准去管人。那我相信你这10个人的小团队很容易就分崩离析,崩溃瓦解。
反过来如果一个中型企业,人力已经到达了100人以上。如果这个时候创始人老板还能亲力亲为,凡事都是带头冲锋陷阵的话,不是说不可以,我觉得老板会累死了。所以这个时候你会选择出来,中层管理干部每10个人选一个。那如何约束他们,可能更多的就是制度。还有你经常会开会,要求他们遵守各种各样的标准。
但是如果你的企业是大型企业,人力已经达到了1万人。光是基层管理干部就有1000人,中层管理干部有几百人。所有企业的管理者都知道,这个时候我不光是要用制度,还需要用文化。因为只有企业建立文化在企业做大的时候,才能从思想层面让越来越多的人认同并且执行。而只有思想层面达到了高度的认同,做工作的时候他的执行力才会非常快。
制度既然是人定的,那制度就能被人曲解。1万人的企业老板不可能监督到每一个人,他只能管理那10个副总。那副总以下的就要有制度,有文化去管理,去约束。
所以,大家就清楚了。一个企业到底需不需要企业文化?要看这个企业的规模和人数,刚起步的企业没必要弄企业文化。中型企业有制度就足够了。大型企业就需要有文化来管理。如果死搬硬套的所有创业或者经营都用文化,那么这个公司倒闭的会很快。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
必须有,要不就是小买卖
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您的邀请!公司营造企业文化是很有必要的,可以从三个方面考虑:
一、塑造企业核心价值
企业的核心价值观往往在企业文化中体现,形成企业的文化管理体系有利于塑造企业核心价值。通过营造积极向上的企业文化,有利于企业各项管理制度的落地和战略目标的达成,
二、加强团队作战能力
通过企业文化的塑造,可以让员工深入了解企业的发展规划,认同企业的发展理念。通过营造企业文化,可以加强团队作战能力,推动各项业务顺利发展。
三、提升员工归属感
一旦员工认同企业的文化理念,成为企业文化塑造的参与者,员工就能获得归属感。营造企业文化,有利于提升企业内部的凝聚力和员工的幸福感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业应该有企业文化,但是必须是讲契约精神为前提的。不然这样的文化就是奴役他人的奴隶制度。详见卢梭的契约论里的第一卷
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个企业必须有自己的企业文化。企业文化是企业的内在精神,确定了企业的战略高地。
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