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你赞同同事之间轮流请客这种事吗？

领导,同事,聚会你赞同同事之间轮流请客这种事吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你赞同同事之间轮流请客这种事吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说，同行是冤家，就算是一个公司，一个部门的，在这个竞争日益激烈的今天，谁都想着自己能表现得比其他人更优秀一些，尤其长期在一起工作的同事，算得上知己知彼了，虽然大家表面上客客气气，笑容可掬。可谁知道那温柔的背后又藏着怎样的风言冷语。毕竟人人都想出人头地，人人都想独领风骚。所以一有机会别人就会抓住你的弱点去表现自己的强项，在这样的一个大氛围内，谁又敢与身边的人敞开心扉坦诚相待呢？所以对于轮流请客一事，能避免还是尽量避免，就怕哪一天一不小心喝醉了酒而说了一些不该说的话，那可是后悔的不行不行的。不知诸位大神是何感想，敬请留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不赞成。因为每个人的经济能力不一样。虽然相互请客有助于和谐气氛，增进感情，但也要看个人的收入情况，不要强求可以自愿。如果是团队活动，请用团队基金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不赞成、还是AA制更合适

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为一个单位的同事，能做到同事间经常聚会，轮流请客，是一件好事情。我投赞成票。



先说说我自己和我所在的单位吧。我们原来的部门领导。就特别愿意把我们召集到一起去吃饭。基本频率就是两周一次。规矩大概就是轮流请客。请客的人自己找地方，然后自己花钱请大家吃饭喝酒。所有人能参加尽量参加，不能参加的要请假。

每次吃饭几乎都得将近20个人。费用一般在2000元左右。我们这个单位。虽然不是薪水很高，但是完成工作任务奖金，还是比较丰厚的，所以说花2000元请客，也不是很大的事情。更何况20人轮一圈下来，基本大半年过去了。所以有领导主张，大家还是非常愿意参加的。



每次吃饭，我们那个领导，说的最多的两个字就是：情感。说实话，刚开始我听了真是有点别扭。后来听习惯了，也就慢慢习惯并赞同他了。
我们这个单位，工作基本是团队作战，大的任务全体都得参加，小的任务就是各个小组完成。每次来了任务，团队一起进去，然后分工明确，大家各司其职，一起努力，又快又好的完成任务。可以说，我们单位是非常讲究集体效应的。我想我们领导经常组织我们一起聚会，目的就是如此吧。



通常聚会，领导先是总结一下近期工作，然后就是表扬鼓励，坏事从来不提。接下来就是大家轮流举杯发言。基本几圈下来，大家都达到了一个兴奋的状态。无所顾忌，无所不谈，气氛相当融洽。这个时候，我们这个领导就会拿着酒杯，挨个给我们敬酒，他会握着你的手，眼睛红红的，然后和你说一些心里话……这一刻，真的是能体会到他说的情感。平时在工作中积累的那些对领导的怨气，也随着领导的情感，烟消云散。



那段日子，我们部门工作业绩非常突出，大家工作生活也都很开心，任务完成的好，奖金也是多多，真的是皆大欢喜。后来我们这个领导升职了，又来了一个新领导，这个领导不喝酒，也不喜欢和我们一起聚会。这个轮流请客的习惯就断了。虽然大家还是会经常见面，偶尔小聚一下，但是那种情感慢慢的就淡了。



所以，我认为这种同事之间轮流请客的聚会，是非常好的事情。这样做的好处就是：

第一，可以增加集体的凝聚力。这点尤其适合那些需要团队作战的单位群体。

第二，可以加深同事之间的感情。我们每一天都有一半的时间在单位，和同事在一起的时间比家人都多。把同事变成朋友，会让你的工作和生活都更加顺心如意。

第三。同事间经常的聚会，有益于一些问题的解决。在聚会中大家可以开诚布公，畅所欲言。把在平时工作中存在的一些意见，矛盾，直接说出来，借此消除彼此误会，给这些不愉快的事情画上一个句号。把同事变成自己的朋友，而不是敌人。


回答于 2019-09-11 08:43:50

还行吧。不是所有的同事几个玩的比较好的没问题。说话啥的没忌讳。