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有没有天天吊儿郎当偏偏业绩做的非常好的同事？

业绩,吊儿郎当,的人有没有天天吊儿郎当偏偏业绩做的非常好的同事？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有没有天天吊儿郎当偏偏业绩做的非常好的同事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然有，就那上学的时候，班上就有这么一位同学，整天吊二郎当，学习绩还名列前矛。工作中也有这样的人，通常他们的运气很好，遇事总有人会帮助，人缘心须好，只有这样才能有的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是效率问题，聪明人做事讲究效率，结果导向。这种情况可以证明两点：1，做事专注度高，高专注度才能提高效率。2，思路清晰，思路清晰才能少走弯路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

　　当然有。

　　对于大部分人来说，我们应该处理好两个问题：一是如何看待这种事情；二是自己如何做。

　　如何看待？对于成年人来说，这个世界本来就是不公平的。吊儿郎当都能把业绩做得非常好，要么他本身实力很强，在做业务方面有独特的方法；要么手上资源丰富，人脉深厚；要么运气特别好，领导重视。吊儿郎当工作，如果能持续取得好业绩，这种人，至少是值得尊重的、值得学习的。事少钱多责任轻，这不正是大多数人梦寐以求的吗？如果自己成不了这种人，就与他做朋友。吸引力法则告诉我们，好运气也是有磁场的。

　　自己如何做？智力、资源、运气，这些东西，往往不是我们自身能够决定的，我们能做的，是百分之一百二十的能力，去填补智力、资源、运气方面的不足。把握自己能把握的，把剩下的交给老天爷去管，这才是人生应该有的态度。

　　

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为有是有但是很少。即使有也可能是在表面我们看不到的人在支助。正常情况下业绩好的肯定负出多。业绩差的觉睡的多。业绩好的智慧多月，业绩差的脾气多。业绩好的看世界，业绩差的看眼前。业绩好的搞团结，业绩差的拉邦派。总而言之，要想业绩好，首先安全，团结要抓好。