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生二胎时，你认为对二胎妈妈的工作会有多大影响？
工作,孩子,二胎生二胎时，你认为对二胎妈妈的工作会有多大影响？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
生二胎了没有上班所以也不清楚！但是我觉得还是跟家庭有很大关系，如果两个孩子有人帮忙，那基本都还好！我生老大的时候休完产假就上班了，因为母乳喂养，中午有两个小时休息时间，所以一天来回几趟折腾跑；下班了老妈带了一天也累就轮到我带娃，她做饭！娃他爸上班也几乎没什么时间帮忙！整天像个轮轴一个不停转，一个字“累”。所以生了老二就没上班了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个大龄二胎职场妈妈，我是做市场方面的工作，平时加班比较多。我怀老大和二胎时，都一直保持着工作的状态，并没有因为工作影响怀孕，也没有因为怀孕影响工作。
一般的企业单位对于生育这个问题的确比较敏感，但关键看你在职场中如何去做铺垫和做好准备。任何情况下尽可能提前部署，避免太过被动。
首先，如果怀孕最好提前做好计划，这个计划是你最好提前几个月根据你公司的情况，把你手上的工作做一些调整。比如尽可能减少出差的安排，在工作强度方面和岗位设置方面要尽可能提前和上司以及下属做沟通。如果能够提前争取到调岗，调整到一个相对加班比较少，并且不怎么出差的业务或者项目中去，是相对比较好的一个方式。提前调岗，你根据自己的工作情况进行安排，这样的话，单位会相对比较容易接受，对日后怀孕状态的被动调岗，相比你会更主动一些对你的职位和收入的影响也比较小。
第二，和你的上司以及下属员工提前做好心理铺垫。一般在职场中你和你的直属上司的关系是日常相处非常重要的一个方面，关键时刻，它会帮助你面对公司的压力，做一些协调。而面对下属，如果处理好和下属之间的关系，他们会在你怀孕期间在工作上一些你不方便做的事情上，他们会给予帮助。
第三，怀孕后如何通知公司是一个技巧。在你得知自己怀孕的消息之后，要看这个时间段公司的一个工作安排和比较重要的项目安排，并且通过和上司或者和同事的一些，沟通和暗示提前引导和做一些话题的铺垫，比如说日常聊天时就可以谈到说。如果我怀孕的话，我会怎样怎样的一些话题，间接表达出自己想要怀孕的意愿，这样让同事和上司会有一些猜想，并且心里会有一定的准备，然后再适时的情况下，再提出自己怀孕的消息。并且非常重要的是要提前和人力资源方面的同事进行沟通，这样，如果公司有一些安排，那么人力方面的同事和上司会，提醒你。
第四，不用担心怀孕的状态会影响你的工作，因为在社会劳动保障法律方面有明确的规定，公司是不可以辞退怀孕的员工的，所以从心理上可以不用担心，因为怀孕影响你的工作。前提是你要能够掌控你现在的工作状态。
第五，尽可能自己制造一些条件来避免，因为怀孕对工作产生的影响，比如说家比较远的地方，是否可以在公司周围租房？交通不方便的话，是否可以，安排额，老公或者同事或者搭顺风车上下班。在公司，是否可以找到平时可以休息的地方工作一段时间之后进行及时的休息缓解孕期的不适等等。
总体来说，除非身体因为怀孕的原因有特别的不是或者是孕期有个别危险的状况，产生比如说需要保胎，需要在家里休息。如果身体没有特别的，不是希望怀孕的宝妈们还是能够保持工作的状态。无论是头胎还是二胎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一胎是辞职备孕到孩子二周岁重新找工作，二胎预产期10月15日，上班到10月10日，产假结束返回工作岗位，孩子四周岁半时辞职，老二在我辞职一个月的时候往前都不找我的，每天不是找姥姥就是找爸爸，吃饭睡觉洗澡啥啥都不找我，主要也是我上班加班多很少跟孩子一起，每天见到孩子的时间除去上班和睡觉不足二小时，我辞职后孩子有一周时间都不去幼儿园每天早上就抱着我胳膊不撒手，我陪了他一周才去幼儿园了，他四年半的孩子时期确实没有享受过妈妈的温柔和爱我也没有享受过他撒娇发脾气的小幸福，现在每天睡觉都要找妈妈了，对孩子的影响还是很大的吧，最直接的表现就是以前他表现出了超出同龄孩子的自理能力和安静稳定情绪，从上幼儿园一声没哭过，现在是会跟我撒娇耍脾气了，这个年龄的孩子那么稳定的情绪和忍耐力还是不对的吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
没人带就影响 有人带就没什么影响
回答于 2019-09-11 08:43:50
要生孩子，还是先得有个规划
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