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职场里，各个行业，最受领导欢迎的员工都有哪些好的做法？
领导,的人,自己的职场里，各个行业，最受领导欢迎的员工都有哪些好的做法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
越是身居高位，约会在意他上层领导对他的评价，所以如果他下面的一堆人都是庸兵，那即使他再会打仗，也打不赢大规模战役。
既然如此，他就一定希望他下面能够有几位得力的干将，一方面能够领会他的战略意图并有效执行；另一方面当自己遇到困难了，能够有人能够站出来拉他一把。
救人于水火，便报之以桃李，所以这类人一定是最受领导欢迎的。
其次，能够在日常领会自己意图，并协助自己处理好团队内人员关系，能够主动多做一点的，一定也是深得领导欢迎的。因为这类人让领导省心。
其实领导不是圣人，也不能做到在日常工作中面面俱到，因此如果你能够在很多事情上帮领导出出好的电子，或者内部有哪个小姑娘受委屈了能够提前帮领导处理好了，那你会作为这个团队中不可或缺的成员，自然也会成为领导口中经常夸赞的对象。
当然，这需要你有良好的综合能力，沟通协调，时间管理，罗辑思维，口语表达都不能差。
再次不得不承认的是，职场形象也是很容易被加分的。一个长相甜美的女孩面试集团总部的岗位很容易通过，这就是因为集团企业通常会重视门面工程。
同样的道理，形象气质佳的职场男女也会更受到关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工地被业主投诉，工作态度和技术质量都出现问题，把我们局长气的脸发青，赶了三个小时路来到工地就地免了项目经理和总工程师的职务，真的为他们可惜，不能说这些小孩不优秀，可能就是缺一些处事能力和大局担当，估计以后很难再被重用
回答于 2019-09-11 08:43:50
不清楚，不能说
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实无论你做任何事，选择、坚持、认真的态度决定一切。我们首先来谈谈如何选择一份心仪的工作吧！其实任何事情，你能做不能做，只有试过才知道。这就是说，你在初入社会，找工作的时候，需要一个过度，磨合期。无论是个人喜好，同事，单位层级关系，处理事情能力，都需要有一个历练的过程，一旦形成自己的做事风格，找一个更适合自己发展的土壤，来提升你的个人价值。有句古话说：男怕选错行，女怕嫁错郎，这关乎一个人一生的命运的重中之重的事情，所以首先完善自己的价值观，做出正确的判断与选择。
坚持，说起来容易做起来难，但是至少要做到三年、五年，甚至十年如一日沉淀下来，才能看到自己的成绩与果报，所以坚持很重要。
光坚持傻干不行，一定要发挥自己的能力，把事情做好，并努力做到极致，你就成为一个名副其实的人才，就会得到赏识与重用。
以上几点如果都做到了，你的人生就会一片光明，甚至大放异彩。
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