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职场里，各个行业，最受领导欢迎的员工都有哪些好的做法？
领导,的人,自己的职场里，各个行业，最受领导欢迎的员工都有哪些好的做法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
带来财运
有些人在公司里就领死工资，领导不喜欢。但是有些人天生就具有吸引财气的能量，很多好运气都因为这个人能够降临到团队。比如他一来到公司就碰到一个大客户，然后签单成功。任何领导都喜欢，能够给公司带来财运的人。
极强责任心
这种有责任心的人，能够把公司当成自己的家。把团队里的事情当成自己的事情。而且努力做到，绝不拖拉。有了这样的员工领导可以省心一半，并且能够做到极强的带头作用。
总之，一个正向的领导，喜欢的都是具有正能量的员工。他也欢迎所有员工八仙过海，各显神通，那这样的公司有未来对员工来说也有很多的机会。如果遇到邪恶的领导，这一切只是泡影。
作为职场打工者，自己都是靠本事吃饭。拥有一个正向的职场思维很重要。只有把自己做到最优秀，职场生涯才能一路高歌猛进。自己才是一切的根源。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导的级别不同，领导的喜好不同，那么这个问题的答案就不同。
领导的级别有两种，第一，领导就是老板，第二就是除老板之外的其他领导。
首先我们先说说老板。
老板追求的是利益，追求的是价值，因此老板喜欢的员工必定是能给老板创造价值的人。而这些人，要么他自己能力本身就强，能给公司创造价值，要么他带领的团队能力强，能给公司带来利益。
他们都有一个共同的特性，那就是他们都会让老板知道，他能为公司带来价值或为公司创造价值。
但是老板一般都很忙，很少主动去了解他们，他们要做的就是要让老板去了解他们，通常的最好做法就是:经常向老板请示汇报。
而方式途径这个要根据老板的喜好，脾气进行选择，可以选择当面向老板请示汇报，也可以通过邮件的方式向老板请示汇报。
当面汇报的话要控制时间，抓住重点。邮件汇报的话要，先重点，后细节。
其实只有老板了解你，才会喜欢你，才会重用你，你才能变为最受老板欢迎的员工。
之前的老板，直接主管着三个部门:销售部，研发部，方案解决部。前两个部门的部门经理都是长期跟随老板打天下的老员工，而方案解决部经理是才到公司不久的新员工。老板每天早上都会提前半小时到公司，方案解决部的部门经理每天都提前20分钟到公司，而这20分钟时间便是他向老板请示汇报学习的时间。
了解越深，信任越深。做法很简单，但却最有效。
其次我们说说普通的领导
普通领导有着双层的身份，在老板面前他是员工，在下属面前他又是管理者，那么最受他们欢迎的下属员工具有哪些特质呢？
首先一定是最容易受他们管理的员工，你理解成听话也行。
其次一定是工作态度好、工作认真的员工。
或许有人会说，为什么你这上面没有提到能力强的人啊？能力强的人难道不受领导欢迎吗？
能力强的员工，领导也喜欢也欣赏，但并不是最受领导欢迎的。
最受普通领导欢迎的员工也有共性，那就是执行力强。
那么怎么做才算是执行力强呢？
不抱怨，多和领导沟通，尊重领导，要树立明确的目标，要有详细的计划，要有切实可行的方法，做事条理，思路清晰。只要你能做到这些，你不受领导的欢迎也不行啊。
我之前有一下属员工，能力不是最强，但工作态度和执行力却是最强的。大家都知道员工基本上都不太愿意接收临时任务，特别是需要加班完成的临时任务。由于行业性质，我们部门经常有临时的一些工作需要加班来完成。我在安排这些工作的时候，都会征求员工的意见，看看由谁来完成，大多数员工都沉默不语，算是默默拒绝，有的则找借口推脱，只有他会主动接受。一次两次看作是偶然，但八次十次那就是必然了。
结束语:
无论是积极的向领导请示汇报也好，还是有高度的执行力也罢，若想受到领导欢迎，你要做的就是:
把领导当回事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这根本没有一个标准，但凡事总有规律，我试着分析一下：
1）能领导创造业绩的，这类人就是实干派，能力非常出众，不管到什么样的职场环境中去，能力就是他的武器，哪怕他的情商低，领导也会喜欢这样的员工。毕竟他能为自己创造业绩，是整个团队的核心。
2）能为领导办事的，这类人不一定有多少才华，也不一定多么会来事，但绝对忠诚于领导。只要领导有需要他随时都在。杀鸡儆猴时他是鸡，雪中送炭时他是碳。
3）能投其所好的，这类人在职场中比较普遍，领导喜欢什么他就搞到什么，领导说想喝酒他就送领导酒，总结起来就是一句话：“领导需要的我都能为领导弄到”。
4）能听懂领导弦外之音的，古语云：“闻弦歌而知雅意”，说的就是这种人，领导一个眼神、一个动作他就知道该怎么做了。
5）背景深厚的，这类人在领导手下工作只是个过渡，他不一定有能力，甚至也不需要看领导的脸色。领导遇到这样的人还需要反过来巴结他，因为这类人最后很可能成为领导的领导。
总结：在职场中，受领导欢迎的人其实就是能帮助领导、为领导带来业绩或利益的人，虽然也有些管理者惜才，但惜才的前提是你有才、有能力。想要让领导喜欢你，那就想办法让自己变的有用即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最受领导欢迎的我相信多数管理者会认为是：能够“救”自己于水火的。
身在职场，不论是谁，我认为初衷是一致的：获得认同感，获得等价的物质回报。
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