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在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢？
老板,工作,自己的在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会要求加薪水或福利，有可能就跟他说说职工法，要求不加班或轮班制，反正不天天加班。否则除了辞职，只有忍了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场常常被老板要求加班，这时我的处理方法如下：
（1）\t根据老板要求做的内容，分析该加班工作的紧急程度，如果要求做的内容十分紧急，我认为作为员工因该要听从老板的安排，在短的时间中高质量的完成相应的工作。不仅对自己来说是一种锻炼，对于老板老说，他也会对你留下好的映像。
（2）\t反思自己 看看老板要求自己加班是不是自己原因，如果是因为自己的原因，建议在工作室为自己建立时间计划表，按照工作的重要程度及轻重缓急，把比较重要的事情早点做完，及时向老板汇报，把不是很着急的工作往后推一推。其次要专注于专注于自己的工作，现在智能手机的普及，往往会增加年轻人翻看手机的频率，放下手机，投入自己的工作。在最短的时间内完场自己的任务。减少不必要的加班
（3）最后，如果经常加班，就要思考，加班能为自己带来什么，不论是加班费还是在知识技能上，自己经常加班能给自己带来什么。如果不能，就要去思考，是什么原因引起的经常性的加班，人员不足，还是工作量大，或者是这家公司员工已经习惯了加班文化。如果是经常因为加班文化且没有报酬还不能增加自己的技能，建议可以换家公司。减少自己不必要的时间浪费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你敢不敢辞职，你敢辞职我给你的答案就是此处不留爷，自有留爷处。你不敢辞职我给你的答案就是人在屋檐下，不得不低头。至于辞职亏不亏，人各有命，自己取舍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
付出 有回报，就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
我觉得如果是有很重要的事情要求加班吧，这个当然是义不容辞的，如果老板要求每天加班且没有加班费，我觉得这个公司真的是没有必要待下去了。我认为把自己的事情干完了就可以走了，如果自己的事情没有做完，主动加班是ok的。根据劳动法规定。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实很简单，就看你是什么样子的人了！就想我吧，如果我的工作做完了，虽然大家都在加班，但我还是会回家，并不是会说一定要在这里陪着大家干耗着。除非是领导今天拍给我的工作，但是我今天没做完，他又着急要，那我没关系。
所以这个要看你自己的性格，以及对领导的态度。如果你是那种特别胆小，领导不下班，你就不敢走的那种人，那问这个问题也毫无意义不是吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
比较反感销售行业一旦业绩下滑就加班开会培训，说实话没有用，五六年的老业务，业绩下滑有很多因素，市场淡季、市场饱和、等等因素，只要分析清楚情况有针对性的处理就好，本来业务每天跑市场压力挺大，再占用休息时间瞎搞，只能让业务更加疲惫，不能以良好的精神状态投入到工作中，得不偿失，当然有紧要的工作除外。老板往往把业绩下滑的责任丢给业务身上。
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