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职场女性生娃非得辞职做全职妈妈吗？怎么平衡工作家庭？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场女性生娃非得辞职做全职妈妈吗？怎么平衡工作家庭？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况吧，每个人有不同的想法。

是我的话不会成为全职妈妈。

可以让双方父母照顾孩子，如果实在无法照顾就请保姆。

六年小学，三年初中，三年高中，四到五年大学，甚至有些还是研究生毕业，我不明白，读了这么多年书，付出那么多努力，父母培养女儿那么多年，是为了结婚以后当一个全职妈妈吗？还是个高学历的?

有些人希望能陪伴孩子成长，看着他一点点长大，可是我觉得我的生活不是只围着孩子转，我有我的生活，我有我的社交，这不代表我不爱孩子，我可以晚上陪着他，休息的时候陪着他，让他知道我是爱他的。

爸爸妈妈白天上班，孩子有爷爷奶奶或外公外婆或保姆带，下班之后再由爸妈自己接手，等孩子大一点，可以上幼儿园了，就轻松很多。自己上班也可以提高收入和生活质量。

还有就是不上班，时间一长，也跟不上这个时代的发展，很难再融入职场上面。也容易缺乏安全感。




回答于 2019-09-11 08:43:50

孩子小的有人照顾，如果你不愿当全职妈妈，可以做些喜欢的工作，有的工作岗位可以休产假，有的就不行，那样的话只能离职或休长假，一切都随自己的意愿，没特殊情况不一定要做全职妈妈

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。职场女性生宝宝辞职与否，取决于自身和家庭整体的结构。1）如果双方父母轮流帮衬看看孩子也不用辞职；2）如果双方父母都不在世或自顾不暇，男女方可以综合，看看谁牺牲一下，或许并非是女士；3）女方可以兼职做些工作，边带孩子边工作；其实在家带孩子并非是无用或者没有本事才在家的，其实带孩子是需要综合素质的，看着孩子是最基本的，重要的是教育

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

生娃这事儿，每个人的身体素质不同，经济条件家庭状况等不同，看个人的实际情况！

第一，身体素质！

这个真的没有可比性。女性怀孕时，有很多的共性问题，也有很大的个性化！像我自己，自怀孕开始，各种不适反应，超长期孕吐、头晕、口味的不断变化、从头到脚的水肿等，根本是无法工作的！但像我闺蜜一样，除了肚子大，别的没什么变化！同样的强度的工作，我一会儿腰就开始难受，闺蜜那边连续几天没一点儿事！

第二，经济条件和家庭状况！

家里只有自己和老公，没有其他人的帮忙，这个时候孩子也只能是自己带了！如果有人帮忙，那么产假结束后可以恢复工作！

第三，公司性质！

不得不说的是很多私企，女性怀孕后，公司这边的人力成本加大，可能会促使女性离职！

即便有正常的产假，假期后回岗因为竞争压力，也会导致辞职！

像事业单位类的，非常正规的单位，女性怀孕后，会调整工作量直到待产，产假结束后岗位还在！

不管是回家做全职太太还是工作，女性都不应该放弃自身的成长，保持核心竞争力！




回答于 2019-09-11 08:43:50

1. 我一直觉得人的精力是有限的，如果你想什么事都做好，那真的很有难度，所以你首先要知道，什么对你更重要。

2. 有些妈妈觉得孩子的成长最重要，自己要陪着孩子一起成长，那么就可以选择当全职妈妈，或者找一个时间灵活、强度低的工作，把重心放在孩子身上。

3. 有些女性觉得孩子不应该是自己的全部，相反，事业的成就能带给她们更多的幸福感，那么把重心放在职场也是无可厚非的选择，可以请求双方父母承担更多养育孩子的责任，假如他们愿意的话。

4. 最累的是那些不知道什么对自己更重要的妈妈们，她们一边希望能参与孩子成长的方方面面，一边又希望在职场上有更好的发展，所以一旦两者在时间和精力上发生冲突的时候，她们就会很痛苦、很奔溃。譬如，这个周末你原本应该送你的孩子去上兴趣班，但是老板临时给了一个紧急工作，可能此时你会很难抉择，会觉得自己活得真艰难，但是假如，你的心中是有一杆称的，知道什么对自己更重要，那么，拒绝谁就是一个很轻易就可以做的选择了，并且一点都不用觉得难过，因为你选择了对自己更重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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