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你认为一个优秀的职场达人应该具备哪些特质？
职场,能力,工作你认为一个优秀的职场达人应该具备哪些特质？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你认为一个优秀的职场达人应该具备哪些特质？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀的职场达人一是情商高，格局大，能宽容别人理解别人帮助别人成长，让人如沐春风甘愿追随；
二是自带光环，有人格魅力，气场强大，自律自信，沉着冷静，有软实力；
三是专业功底强，独当一面，自己不断成长，让人顶礼膜拜，有硬实力；
四是职业塑造能力强。在塑造的过程中，对职业方向进行合理调整和矫正，朝自己擅长、有兴趣的方面人发展；
五是深受老板器重，是骨干和栋梁，深受同事爱戴，不但业绩突出，还很善于结交朋友，帮助同事，是团队里执行力的最佳代表；
六是职场达人做事情能够注重效能，事半功倍。职场达人善于精准执行，经常超越期望，给大家惊喜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般会有这些特质：稳重，自信，思维清晰，擅长交际。
稳重：由于时间和工作经验的积累，成功的职场人都会越来越稳重，遇事不会瞎着急，更加的镇定自若。
自信：自信是一个人成功的重要素质之一，同时也是一个成功的职场人必然带有的气质之一，一直以来的成功和成绩，会让一个人越来越自信。
思维清晰：表现为思考力，一个职场成功人士，一般都会往上走，他们的思考力也会超过普通人，这让他们思维清晰，做事更有条理，有计划。
擅长交际：这一点也是非常重要的成功因素，不善于交际的人几乎很难在职场取得成功，同时一个在职场取得成功的人，他几乎必然善于交际。（及其特殊个例就不算了，咱不抬杠哈️）
以上只是几种职场成功人士的特质，并不全面，欢迎大家补充，同时，也没有绝对，也有的人没有上面某一特质也很成功，这也存在，我们更多的是说一些通常状况下。
欢迎一起讨论，祝工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在平凡的人生中有不平凡的业绩，都是成功者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
成为一个优秀的职场达人，要具备三方面的能力，包括自我管理能力，人际沟通能力和团队协作能力，领导能力。
作为一个职场新人，想成为一个职场达人之前，首先要规避几个常见的误区。
1.一下子就找到最适合自己的工作。想象和实践之间总是存在着一定的距离，很少有人能一开始就找到最理想的工作，总要在近距离接触并且实践后才发现是否适合。所以为了避免这一误区，不要一开始就奔着目标去，应该选择一个适合成长的环境，确定之后再开始全力前进。
2.35岁后不宜换工作。这个误区很多人都容易中招。觉得年龄和经历，对于新跳槽来说都存在很多劣势。其实不然，这个年龄正精力旺盛，也积累了一些经验，如果拥有良好的工作能力，以及管理才能，选择以管理层为目标的跳槽是非常受欢迎的。
3.眼睛里只有学历。其实学历作为敲门砖，进入职场以后，企业更看重的是工作的能力，因此入行以后，要把重心放在培养能力上。
4.术业有专攻，成为专家或管理人员，鱼和熊掌可兼得。这个误区，也很常见。其实在实践工作中，有的时候不可能分得过于清楚，任何专家都需拥有一定的管理能力，而管理人员也要拥有足够的专业知识，二者缺少了哪个都会受到影响。
剔除了误区，我们还需要具备的几种基本能力：
1.自我管理能力：每个人需要对自己有个清晰的认知和定位，有乐观的精神和远大的梦想，选定目标以后要持续不断的学习实践。
在具体的职业工作中，要不断熟悉自己的工作内容，增强对工作的掌控能力，把消极的压力转变为积极的压力。在工作中可以通过设定目标，列清单来帮自己提升效率。还要学会复盘总结，不断提升。
2.人际沟通和团队协作能力。职场工作绝非单打独斗，一定要管理好人际关系，关键在于提升情商，让别人喜欢自己，提升自己的存在感。
想让别人喜欢自己，需要注意一些细节：多微笑，多赞美，记住别人的名字，关注别人的需求。这些小技巧能让人感到你的真诚。在会议中要记住并整理关键信息，提出自己的看法。有特别敬佩的人，要主动去接近请教。千万不要成为职场隐形人。
3.领导能力。不想成为将军的士兵不是好士兵。想要做一个出色的领导者，要注意三个方面
a.学会下放权力，把工作委派给别人.领导者，统领全局的作用，不能事必躬亲,总被琐事绊住。优秀的领导者必须学会充分信任，把技术含量较低的都委派出去，使自己有更多的时间和精力处理核心问题。
b.做最好的指导者.要有培养意识，指导员工如何进行高效工作，使他们不断成长，将来能够独当一面，成人达己,同时也把自己从琐碎中解放出来.
c.在不同领域间协调的能力.这项能力是你具备以上基本能力的综合体现，如果拥有了这些您的协调能力，就是水到渠成的事情.
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