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职场中哪些话不能说？
的话,职场,你的职场中哪些话不能说？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中哪些话不能说？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三哥说：作为普通员工和职员，中层管理人员，和高层管理人员的角度都有各自的职场忌言。
诚然，当今社会信息传播的方式和手段更多，传播速度很快。人与人之间的感情表达方式也更多，更花俏。然而，三哥以为，咱们日常生活中，为人处世来往中，说话还是做主要的沟通方式。
说话之道还是我们要学习掌握的一种生活智慧和本领。尤其现代职场里，说话的水平仍然是职场成长发展的必备技能。
三哥在私人企业工作至今，从生产一线员工，又从事管理工作至今，和很对员工，中层干部，对个老板都打过交道，对今天的问题可以切身体会的来回答，一己之见，愿意和职场朋友们探讨交流。
一，站在一线员工和办公室职员的立场，工作场合不能说哪些话呢？
1.你凭什么管我，让你来干试试，你不一定比我干的好
2.你又不是老板，公司又不是你家的，你得罪我有什么好处。
3.这个破工作我早干够了，哪天大爷不高兴，拍屁股就走人。
4.天下乌鸦一般黑。当老板的没一个好人，厂长主管也不是什么好东西，就会对员工吆喝，看见老板跟老鼠见猫一样。
5.这又不是我们的活，凭什么安排我们干，狗拿耗子多管闲事
6.天天累的够呛，这种公司趁早倒闭关门算了，省的我辞职办手续了。
7.要是老板给我机会当主管，我肯定比他干得好，他连老婆都管不了，还来管我们的事。
8.每次领导出差都带她去，这里面的事谁说的清，让我去？我可没人家会来事啊
9.客户不满意，是产品有问题，关我们业务什么责任，
10.谁也不打算在公司干一辈子，多一事不如少一事。
谁人背后无人说，谁人背后不说人。要看怎么说，说什么
二，站在基层和中层管理干部的立场，职场里有些话是不能轻易说的：
1.工资没多挣 责任没少分担。天天挨骂，还不如干个员工痛快。
2.王某某的工资比我高一个档次，能力你我差一截，公司的薪酬机制有大问题。
3.就领导张某某的那个人品德性，也配天天对我们发号施令，我打心眼里不服他。
4.他是上司身边的红人，功劳都是他的，出了事，责任都是我们的。
5.空降来的人没有哪个干长久的，不要和这种领导走的太近，老板就是利用他来搞平衡的。
6.谁怕谁啊，我拿老板的工资，又没赚他一分钱，想整我没门，除非老板叫我走人。
7.都是我苦逼哈哈跑出来的客户，是我的客户资源，为什么是他的业绩，领导高一级压死人啊
8.都是给老板打工的，各司其职，谁也别难为谁，山不转水转，说不定哪天我就是你上司，差不多就行了
9.愿干不干，嫌工资待遇不好就立马辞职走人，你又不是给我打工。不服气，找老板去。
10.员工嫌工资低不好好干，是公司薪酬待遇问题，我能怎么办呢
沉默是金，谨言慎行。祸从口出，言多必失。都是我们职场人要有的观念和认知
三，公司高管和职业经理人要注意的六点职场慎言：
1.给老板打工一辈子发不了财。
2.这几年要不是我在拼搏苦撑着，公司早垮了。
3.老板也是人，一样免不了俗。我要是有机会做老板，肯定比他强。
4.我现在只要放出话，马上就有有公司聘我，待遇职位肯定比现在好。
5.我都安排好了，是下属不得力啊，不是都说要一个好汉三个帮吗？
6.在客户眼里，老板的言谈举止，做事风格还有相貌气质，还真比不上我
身居高位，当知高出不胜寒。在职场里走到顶头上司就是老板时，要抛弃打工者的心态了。学会老板的思维方式，讲老板该说的话。
篇幅有限，三哥就算是抛砖引玉，请各位看到的朋友多指教，还有哪些接地气的职场不该说的话，咱们吸取经验，总结教训，一起在职场成长成熟发展。
我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和有关话题，请多指教关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上但凡有人的地方就有是非，而是非往往都是说话引起的。
会说话的人，往往不会混得太差，起码不容易得罪人；但是不会说话的人有时候一身能力都可能因为某些话”覆水难收“，给自己挖了坑！
职场上哪些话不能说
1、涉及别人隐私的话
如果涉及到别人的隐私，你说话时一定要谨慎了，因为你一出口，可能就一传十、十传百了，别人这件事就没有任何秘密可言。对当事人来说，也许这件事十分重要，结果被你”大嘴巴“泄露了”天机“，你可以想象对方会多恨你，从此也许你就这样与同事结下了梁子。
曾经我有个同事小华就是这样的一个”大嘴巴“之人，一开始别人觉得小华这人挺好相处的，特别愿意与人聊天，所以慢慢熟悉了以后就会把自己的一些隐私告诉了他。
别人想：我信任你，大家又是同事，你总不会出卖我的吧。
没想到小华转身就把别人家的隐私事告诉了其他人，所以最后时间久了，人人都不愿意和小华聊天做朋友了！
其实在我看来，像小华这样的人未必真的时缺心眼要害别人，可能真的是性格上心直口快，没有思考就搬运聊天的内容。
2、没有依据的小道消息
职场上，有些人就特别爱八卦，只要一空下来，就会到处打听消息，可这些消息都没有经过证实的，就被这样的人传播了开来，结果最后往往是子虚乌有！
我想，对于这些人真的自己要特别谨慎了，你说话就代表自己的立场和观点，没有确认过这样的信息，怎么可以乱传呢？
我曾经就有这样的一个同事，她特别爱打听谁谁要辞职了，谁谁要升职了等等。
有次，她告诉我们：隔壁运营部的阿丽要辞职走啦，是因为和她的领导闹僵了！
然后这个事情很快就人人皆知了，并且到了阿丽耳朵里，阿丽生气极了，她找到那个同事说，”谁告诉你我要辞职了？从来没有的事情！怎么可以这样造谣呢？“
这件事情就因为乱说话，给小丽造成了很不好的影响，甚至真的差点就离职了。
3、挑拨人际关系的话
职场上有一种人看似自己情商很高，但实际上最讨人厌，就是挑拨人际关系的那种人，简称”小人“。
这种人唯恐公司不乱，最喜欢别人闹矛盾然后自己看笑话。
所以不要让自己变成别人印象里的”小人“，首先你就要从学会说话开始。
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