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有个平级的同事,但处处当她自己是领导的人,怎么相处?
自己的,的人,你的有个平级的同事,但处处当她自己是领导的人,怎么相处?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
这时候,忍无可忍,就无需再忍,该回敬她就回敬她。你要摆出强硬的态度,在她面前,说话做事要果敢、强势,不能妥协的事情坚决不干,她言语上冲撞你,你该怼回去就怼回去,不用给她留面子,让她彻底向你服软。你有道理的话,领导是认可你的,同事们也会支持你,好好教训她的。
好的,我的分享就到这里,希望能对你有帮助。
我是司马加文,职场领域创作者,专注职场话题,给你好建议,做个司马(smart)职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个建议是以和为贵,别惹人家惯着人家必要时讨好人家。另一个建议做好自己按自己的心情爱怎么做就怎么做。凡事没好坏的,不用太担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任他(她)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是名符其实的堪怂!不知道自己半斤八两,这种人人品很差,看不起同事,踩着别人往上爬。套好领导,在领导之间治造矛盾。最后连领导都烦他(她)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是国企还是个人企业,我觉得对于这种人不能忍让,这个是个人职业教养问题,首先不能自知自己的岗位职责,一般这种人会有点欺软怕硬的性格,你一味地忍让会让他更嚣张,后面会更肆无忌惮,一旦养成习惯,你的工作能力很难被领导看到。所以找一个合适的机会,把事情说开,其实我更赞同当着同事面吵开,把事情说清楚,为了避免后面处事尴尬,事情说开后及时表达自己的观点:首先不是不尊重你,其次希望大家把工作做的更好,态度真诚些。吵开是为了表达你的委屈,认错表明你是一个顾全大局的人,会得到其它同事对你的支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是在自己工作范围内的事情,对方要求我怎么样怎么样的,我把它完成就是了,如果和我不想关的我完全不会理会,也不会去埋怨什么,你想做就做,不想做就这样呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要迷失了。工作不是宫斗剧,不需要勾心斗角。首先你的工作是什么性质,行政机关,不愁吃喝,容易产生多余的精气神去宫斗。如果是企业,谁在努力,谁在装洋蒜,会表现在业绩上,提现在工资单上。如果同事不顾成绩,非要飞扬跋扈,而且欺凌侮辱,那你坚决反击。大不了换公司。如果是不会做人,入戏太深,其实又不是老板,除了做戏,又妨碍不了你挣工资,那就忽视吧,不要浪费精力。在什么领域努力,就在什么领域成就。努力工作,积累资源和经验,这是最重要的。装洋蒜没有任何收益,人生苦短,完全是浪费生命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.做自己
你要明白,你是来工作的,不是来宫斗的。在不侵害你个人利益的情况下,愿意领导就让他领导呗。职场最难的不是合群,而是独善其身
2.适当的反击
为什么说独善其身最难,因为你不找事,事都会主动来找你!所谓人在家中坐,锅从天上来不是没有道理的。所以,当你自己的实际利益受到侵害的时候,要学会适当的反击,不主动惹事不代表怕事,你要让他知道,你不是好欺负的。
3.不当舔狗,但要做个隐形心机狗
这里要说的不是让你去天天耍心机害人,而是凡事都要留一手,你要知道别人害你的时候你有什么对策反击,或者以其人之道还治其人之身。
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