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有个平级的同事，但处处当她自己是领导的人，怎么相处？
自己的,的人,你的有个平级的同事，但处处当她自己是领导的人，怎么相处？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这时候，忍无可忍，就无需再忍，该回敬她就回敬她。你要摆出强硬的态度，在她面前，说话做事要果敢、强势，不能妥协的事情坚决不干，她言语上冲撞你，你该怼回去就怼回去，不用给她留面子，让她彻底向你服软。你有道理的话，领导是认可你的，同事们也会支持你，好好教训她的。
好的，我的分享就到这里，希望能对你有帮助。
我是司马加文，职场领域创作者，专注职场话题，给你好建议，做个司马（smart）职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个建议是以和为贵，别惹人家惯着人家必要时讨好人家。另一个建议做好自己按自己的心情爱怎么做就怎么做。凡事没好坏的，不用太担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任他（她）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是名符其实的堪怂！不知道自己半斤八两，这种人人品很差，看不起同事，踩着别人往上爬。套好领导，在领导之间治造矛盾。最后连领导都烦他（她）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是国企还是个人企业，我觉得对于这种人不能忍让，这个是个人职业教养问题，首先不能自知自己的岗位职责，一般这种人会有点欺软怕硬的性格，你一味地忍让会让他更嚣张，后面会更肆无忌惮，一旦养成习惯，你的工作能力很难被领导看到。所以找一个合适的机会，把事情说开，其实我更赞同当着同事面吵开，把事情说清楚，为了避免后面处事尴尬，事情说开后及时表达自己的观点：首先不是不尊重你，其次希望大家把工作做的更好，态度真诚些。吵开是为了表达你的委屈，认错表明你是一个顾全大局的人，会得到其它同事对你的支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是在自己工作范围内的事情，对方要求我怎么样怎么样的，我把它完成就是了，如果和我不想关的我完全不会理会，也不会去埋怨什么，你想做就做，不想做就这样呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要迷失了。工作不是宫斗剧，不需要勾心斗角。首先你的工作是什么性质，行政机关，不愁吃喝，容易产生多余的精气神去宫斗。如果是企业，谁在努力，谁在装洋蒜，会表现在业绩上，提现在工资单上。如果同事不顾成绩，非要飞扬跋扈，而且欺凌侮辱，那你坚决反击。大不了换公司。如果是不会做人，入戏太深，其实又不是老板，除了做戏，又妨碍不了你挣工资，那就忽视吧，不要浪费精力。在什么领域努力，就在什么领域成就。努力工作，积累资源和经验，这是最重要的。装洋蒜没有任何收益，人生苦短，完全是浪费生命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.做自己
你要明白，你是来工作的，不是来宫斗的。在不侵害你个人利益的情况下，愿意领导就让他领导呗。职场最难的不是合群，而是独善其身
2.适当的反击
为什么说独善其身最难，因为你不找事，事都会主动来找你！所谓人在家中坐，锅从天上来不是没有道理的。所以，当你自己的实际利益受到侵害的时候，要学会适当的反击，不主动惹事不代表怕事，你要让他知道，你不是好欺负的。
3.不当舔狗，但要做个隐形心机狗
这里要说的不是让你去天天耍心机害人，而是凡事都要留一手，你要知道别人害你的时候你有什么对策反击，或者以其人之道还治其人之身。
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