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一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对？理由是着火不救？
员工,公司,企业一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对？理由是着火不救？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
肯定不对，这叫无理取闹，现在企业的管理理念是安全第一。以人为本，公司起火，员工首先选择向上级报告是对的，灭火是有一定科学知识的，选择用干粉，液体灭火，要看是什么物质起火，不是起火随便找个灭火器，电起火，化学原料起火。首先要切断电源，化学原料起火，首先关闭原料阀门，切断燃烧源，员工没经过专培训，向上级报告是＇合理合法的，所以公司对员罚款伍仟，纯属无理取闹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个说各有理，
一个人能把火救下来吗？
水火无情，火势凶猛。
如果因报火被责怪，肯定不、在多管闲事，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们以前厂进厂安全教育就说了，着火你就跑，不用去救，打电话通知领导和厂里消防，专业的事让专业的去干，一是减少人员伤害，二是防止误操作，扩大火势，以前发生过起火关错阀结果炸了
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们太善良了！有些老板希望企业能着把大火，把一切都烧得干干净净！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只能说下班了，工厂着火关你毛事！烧的又不是你的厂，要你多事！活该被罚！上次我们厂着火！救火的都罚钱了！我就去外面抽烟，还奖了我两百！理由是懂得保护自己安全[捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
应证了那句话，闲事不可多，一多就啰嗉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在以前的公司工作时间曾发现工艺缺陷，拿出解决办法后上报要求完善工艺和工时对接，一直不见下文。后来这个缺陷终于惹出了事，搞得大头很被动。可处理结果出来后，只有一线操作工受到处罚，别人屁事没有，理由就是一线人员未对缺陷进行补救，气的带班长骂我作法自毙。这类事太多了，最终公司撤销，人员各谋生路。市场不是没有，工人不是不上心，就是管理层性价比太差，好好的一个公司就这么完了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业失火消防灭火不要钱，但是之后会查你消防，就会罚款，可能失火损失一万，罚款十万，你说这个怎么破。我们搞工程的，亲历过
回答于 2019-09-11 08:43:50
（发现公司有大火灾，应该先报警，后通知到位单位主管和相应人员。以人为本撤离现场人员，保证职工人身安全。组织专业消防灭火人员扑救。隔离易燃易爆炸物品，防止火势蔓延造成更大的损失。派人断电拉闸。防止漏电造成的二次人身伤亡）。可恰恰相反的是这个领导？害怕火情泄漏和上级处罚。做了天理难容的事。公司是一个大团体，是工人的第2个家。保护公司的利益不受到灾害。难道都做错了？这就看出了一个领导的意识、人品、品德。也给社会造成了不良的影响。才会有灾害不断的发生。
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