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什么原因会让你决定跳槽,薪水不满意,没有上升空间,人际关系复杂,还是其他?
工作,职场,职工什么原因会让你决定跳槽,薪水不满意,没有上升空间,人际关系复杂,还是其他?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
什么原因会让你决定跳槽,薪水不满意,没有上升空间,人际关系复杂,还是其他?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,一般有三个因素影响你是否继续工作或跳槽:工作环境,薪酬,晋升空间。如何权衡它在你心中的重要性,是决定你是否跳槽的关键。
1.工作环境。公司有一个好的工作环境,譬如干净舒服的场所,良好的人际工作氛围,相对轻松的工作状态,即使薪资一般,也有很多人愿意在该公司工作下去。尤其那些女孩或从事文职、人事、财务、设计性岗位的,需要的多是这种舒服的氛围。轻松也是一种生活方式,人生有时没必要把自己搞的遍体鳞伤。
2.薪酬。薪酬的高低会影响很多人频繁跳槽,尤其职场男性同胞,他们是家庭主劳力,现实生活开销让他们不得不也很现实。如果在一个公司呆上半年一年工资还达不到预期值,心中早开始打起小算盘,这种情景在一线城市会体现得淋漓尽致。如果有一份对自己来说薪酬相当可观工作,即使老板每天横眉竖眼,也会忍气吞声在坚持,这个案例我是见过不少的。
3.晋升。这对刚入职场或想在职场某领域有所作为的人来说比较看重,他们需要的是一个平台,需要职场沉淀和成长,职场晋升对于他们就是最好的认同感。公司实际上是更青睐这种人选,能与公司共发展进步。但往往现实也有部分老板开始承诺的很好,却没有兑现承诺的也有,这最终也会导致人员流失跳槽的。
当然,还有部分职场人会同时参考这三方面来评估工作匹配度。必须要满意三者才是理想工作状态,这就非常难。个人认为你主要在乎哪点,其他两点实际是可以克服的。生活都没有十全十美,何况职场?!
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业留人的三原则是:
1.待遇留人
每个人都要生活甚至要养家糊口,如果你所在单位老板太抠,单位挣的钱都想装进自己的兜里,给职工的工资较低,职工靠这些工资生活比较拮据,职工会生跳槽之心。
2.机遇留人
如果你所在单位的老板不是任人唯贤,总是任人唯亲,干得好的职工没有升职机会,而油嘴滑舌、工作表现平平的人却得到了重用,这会严重挫伤职工的积极性。谁都有自尊,谁都想在社会上有一个好的人生定位,如果单位爱用熊才轻视人才,那么能人必有跳操之心。
3.情感留人
如果你所在的单位领导考虑的都是单位效益,忽视了对职工的感情投入,甚至把职工当奴隶对待,职工有病不关心,职工有困难不施援手,每天让职工除了干活就是干活,时间长了职工就觉得单位领导是个冷血动物,不值得为他卖命,必生跳操之意。
所以单位要想搞得红火,上述留人三要素缺一不可!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为人际关系复杂和上升空间原因都离职跳槽过,说下我的经历吧,到目前为止工作了大概十年,被自己视为真正长一些能拿出的工作经历一共四份,第一份工作1年,做的售后客服,每天接听用户大量电话,给用户安排家电售后服务,这份工作谈不上喜欢,但是确实给了自己一些成长,至少接听用户电话不发憷了,最后还是因为不喜欢这个工作离职。
第二份有5年多,从普通职员做到主管,这是一家传统企业,公司关系复杂的很,有和老板一起白手起家干了十来年的元老,还有大姨子,小姑子,大哥,大姐的老板家族关系网,更有老员工推荐进来的自己人,感觉是一个公司,其实每个人都有自己的小九九,老板拿下江山不愿共享江山,元老们觉得坐稳江山该拿属于自己的那些等等,看似努力着,一团和气,但是互相之间使绊子,说坏话,办件事做个活动,求爷爷告奶奶,最后执行的一塌糊涂,还推卸责任,事不关己,其实也挺感恩的,进入一个行业给了我机会,也学到很多东西,最后离开因为公司的默守陈规没有开拓精神和人际关系复杂,不想自己成为那样的人。
任何公司都需要人支撑,都少不了人际关系,但是复杂的人际关系真能让一份十分力的工作要用五十分,人累心更累,还看不到前方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.个人价值得不到体现或上级与老板认同。
2.不认同公司的企业文化
3.同事之间相处不和谐
4.薪资待遇与能为不匹配
5.个人发展空间不大
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着社会必又展,年轻人的选择越来越多,过去那种从一而终的思想观念被打破,他们想走出去看看外面的世界。跳槽是一种新名词,是厂方与个人互炒鱿鱼的代称。跳槽大致可分以下几种一丶工资没有满足自己要求,工作环境不理想。二丶自认为工作水平技术水平很高没有得到重用,感到英雄无用武之地。三丶专业不对口。四、人际关系不好。五丶与心爱的人不在一起,见面很困难等等,当然还有许多原因,跳槽对企业来讲有影响,技术管理人员流逝丶技术工人留不住,面临人才短缺的局面。而对跳槽者本身未必都是好事,遇到一个称心如意厂子可以大展鸿图,干番事业。可是往往不是事事顺心,能挖你去的大部分是私企,管理制度方法千奇百怪,就是一个目的,干活挣钱厂里绝不养闲人,如果你适应了还好,不适应就有即然如此何必当初的想法,再想跳没有合适的,处于骑虎难下的状态。我不反对跳槽但是我认为不论干什么,不论国企还是私企,都要脚踏实地,一步一个脚印,是金子总会发光的。 :1丨
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