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初入职场，应该怎么样规划自己的职业生涯？
职场,自己的,目标初入职场，应该怎么样规划自己的职业生涯？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
初入职场，其实先去了解自己的工作，公司的业务，其他工作岗位，自己喜欢工作的方向，慢慢向着自己喜欢的东西去靠近，去学习，去钻研。
每个人的第一份工作都对你从事工作的开始有着重要的意义，包括你的同事，你的上司对你的影响也是巨大的，所以，请先了解你的环境 ，你的业务，你的工作内容，然后找到工作发展的方向，切不可随波逐流，因为任何一家公司都有很多员工其实是不知道自己该做什么，只是日复一日的在干完，完成工作而已，并没有思考自己的职业，自己的未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
制定方案，落实措施。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.职业规划的前提是自我认知，了解自己的优势所在，在擅长的领域努力，你会更容易成功
2.有了方向以后就要不断的精进与学习，而所有的努力都要吵着一个大的方向，要让自己长成一棵树，而不是一片草
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:职业方向，根据自己的专业确定职业领域，因为这样能够发挥你的强项，让工作更有效率发挥自我，专业性更强，有利于职业领域的发展
第二:职责技能，确定了职业领域，要分析岗位职责技能要求，给自己定位，发挥优势，弥补不足，在工作多积累经验，提升职业领域能力，让自己的逻辑思维系统化结构化，提升个人职场能力
第三:岗位晋升，根据自身能力，刚入职时给自己一个合理定位，在工作经验及实践中不断学习，起初可能在基层，但是经过学习及实践，争取晋升机会，每个公司的人力资源规划都会培养人才，根据你的定位及目标，努力争取，例如你的晋升目标位经理，那就先清楚经理需要什么样的能力、技能、业绩等，找到并明确目标点规划晋升计划
第四:薪资收入，对于薪资每个人心里都有一个最低值和一个理想值，要根据现实，收入与能力是成正比的，所以在制定薪资收入目标前要先有获得这份薪资的能力，只有通过我们自身不断的努力，能力的提升薪资才会有所增长，在这里说一下，各行业不同薪资不同，所以要看个人所处行业的薪资水平
第五:周期性目标，无论是工作还是晋升还是薪资，都要有周期性目标。例如半年后晋升到什么岗位？我要提升哪些能力，做到什么业绩等。目标要有时间性，要有时间节点，这样自己才不会散漫，提升的也是最快的，目标也会更快的达成
第六:学习计划，学无止境，要想让自己人生精彩，就要不断学习，要跟每个人学习，每个人都有优点，把别人当成镜子，孔子云三人行必有我师。谦虚的学习提升自己，让自己更有价值，更有资本，学习是能力提升的基本途径，只有做对事该有的都会收获
回答于 2019-09-11 08:43:50
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标--稳扎稳打，立足现有岗位求发展，
抓紧时间在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
有些人天生就不适合打工，三年内就会出来创业的。如果你对某行业有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，则可以选用方案二，“三步走”投资成为“小老板”。
第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
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