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初入职场，应该怎么样规划自己的职业生涯？
职场,自己的,目标初入职场，应该怎么样规划自己的职业生涯？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也搞不懂这个词，好像我们规划好了，所有的事会按我们规划的进行是的……
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天想分享下我对职场规划的一些思考，希望能给刚进入职场的你一点点启发，少走一点弯路；
第一份工作, 国企、私企、外企该选择哪一个?
国企--优点：工作稳定和完善的福利，论资排辈，上升通道依靠背景，个人发展空间有限
外企-优点：很好的职业化和人才培训， 容易形成较好的职业技能， 有较好晋升的空间和福利，工作强度大；
私企--私企的成败和老板的关系很大，老板的决策直接影响到企业的发展，能者多劳，个人发挥空间大，但稳定性会比较差及加班是常态；
总结：选择一种工作就等于你选择了一种生活方式， 如果你很在意稳定， 受不了加班，那就往稳定的国企事业单位里挤， 如果你在意个人的成长和成就感就往私企去，如你在意的是工作技能的培养就去外企；
大学专业是国际经济与贸易，毕业刚好碰上08年金融危机， 外贸行业冲击不小，最直接的感受就是外贸公司倒闭潮，最后我是通过曲线救国的方式先进小公司后然后去大公司的方式进入到了外贸的行业；
外贸行业的工资构成：广州普遍业务底薪4K-5K左右，深圳略高5K-6K左右，资深业务有7K-8K左右， 总监一般7K到10K万的底薪， 业务提成从2%-3%左右， 总监算部门业绩3‰-5‰左右算， 具体公司具体算法；
我们先来看职友集的统计数据， 外贸行业1-1.5万的比例只有7.3%， 最大比例是6K-8K的（38.4%）， 其次是4.5K-6K(29%);
这里我想表达刚你进入一个行业，要先调查这个行业的薪资水平， 因为行业将影响到以后你的薪水走向， 这个和个人能力无关， 选择大于努力！
总结：初入职场，尽量选择起点高和起薪高的行业， 观察行业的复合增长率， 判断行业的发展前景， 选择发展中的朝阳产业， 回避夕阳产业， 回避起薪低的服务制造业， 回避行政， 前台， 文员， 财务等低附加值的工作；
外贸业务一线的我们经常交流，最让我们头疼的就是外贸行业的特殊性：无法持续性积累，比如说你在这个公司做安防产品，积累的客户和行业经验， 专业产品知识也就仅仅可以在这个行业内有用， 一换工作等于一切从头开始， 重新学习新的产品， 重新拿半年的底薪，重新开发客户；
换言之你必须在一个产品上积累才是最有利于自己发展的， 但你能再次找到相同产品的公司并且适合你吗? 这种概率极低！
总结：选择可持续积累行业， 注重内在的连续性，保持你职业资源的不断升值增值；
以上解决了行业的选择， 我们就来了解一下我们职业的发展路径；
职场的第一阶段 靠谱的执行者（按时完成上级及自身的本职工作及清晰和上级表达工作任务的完成）
进阶路径：依赖内在驱动去思考和总结方法， 思考工作的最佳处理方法及改进方案
职场的第二阶段：随着工作经验的增多， 熟悉行业的体系标准和发展方向， 业务能力达到专业水准；
职场的第三阶段： 职业经理人：搭班子和带团队， 有强大的感召力， 眼光放到整个团队，团队的成绩才算是个人的成绩，重点在沟通和协调能力；
我们大部人会停留和卡顿在第二阶段， 这是一个从普通员工到管理岗位的转化过程， 这不仅仅是思维上的转变， 而是从整个部门的考虑出发， 带领团队做出公司需要的业绩。
最后建议大家可以思考什么东西是你所擅长以及是否有擅长这件事情的能力，打造自己的个人竞争力，独特的个人竞争力会使你的价值更高， 回报也就相应的会更高！
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