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年龄在公司招工的界线上超出了两岁，能否考虑进去？

公司,年龄,你的年龄在公司招工的界线上超出了两岁，能否考虑进去？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年龄在公司招工的界线上超出了两岁，能否考虑进去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有特长是不可能的，前提是有年龄限制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一公司在招聘用人上都会出自身长久发展考虑制定出严格年龄招聘限制，对超出公司用工年龄人一般不会得到聘用，如若是本人遇有此年龄限制招聘，会立马避离开不去聘。但也有少部公司对懂行的、有技术才能人，会适度放宽年龄聘用。至于需不需去？这得”按体裁衣”综合考虑自身符合招聘条件几率有多大定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题前，要先确认公司是什么性质的，比如国企，大集团子公司，上市企业，这类型的公司可以不用去了。因为这类型公司招聘一般需要报备上级部分，由上级部门定制招聘条件或者统一招聘。而这样的公司一般设置好条件，就会严格执行，除非你是关系户，那就当我没说。

一般的公司或者创业型的公司，在年龄方面就不会执行的这么生硬。因为这类型公司更加看重求职者的能力，特别是经验丰富的人，如果条件确实很好，又符合公司的要求，年龄方面只需要报备下领导，领导同意就好，而且流程不会很复杂。

最后，个人建议去试试。如果这份工作自己确实满意，就试试，反正试试又不要付出什么，最多被拒绝而已。毕竟找工作是由双方决定的事，万一你的资历对方满意呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般难，除非你有超常能力，或有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果可以的话就去试一试，规定都是人定的，万一你其他条件好，也是有可能进入的；退一步讲要是不行就当去熟悉情况，增长见识，也有可能其他岗位适合你就招你了，这种事很常见的。我就见到过，去面试的没进去，陪着去的反而进去了。要相信路是走出来的，机会是努力出来的，迈出去很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

规矩是人定的。如果你的能力你的资历确实是能给企业带来好处带来效益的，年龄就不是问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事皆有可能，不去争取连可能都没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

进入的地方和自己的想法很有关系。

第一个，你是混资历或者养老，不用去计较超不超年龄。

第二个，你是抱着什么心态去的，是要人脉还是经济。

第三个，以上都不是，那就是为了职务，那你就得好好思考怎么去干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看是什么单位，如果是国企的话，一般很难，因为他们对这种硬性指标卡的很严。如果是其他的公司，只要面试的时候表现的让面试官满意，或者是有工作经验一般是可以通过的

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