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为什么在企业里认真做事而且能做成事的人都没有擅长溜须拍马的人混的好？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么在企业里认真做事而且能做成事的人都没有擅长溜须拍马的人混的好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大千世界适者生存。靠山吃山，靠水吃水。有能力水平又能认真做事的人，当然可以成为做成事的人了。
没有能力水平又怕下苦出力的人们，往往会动歪脑筋，走捷径溜须拍马求生存。有滥竽充数典故中的滥竽者，就有滥竽者的生存空间。这个吹竽表演团体的组织指挥者，如果认真的挑选每一位吃竽者，而逐一独吹一番，滥竽者岂不露馅于光天化日之下？
也许滥竽者为了不掉队，事先已经使用了惯用伎俩，而且轻车熟路的屡试不爽，怎么可能会被组织和指挥者，单兵教练而丢人现眼呢？溜须拍马者之所以有市场，除过自己有独到的拍马屁功夫之外，更重要的是有人喜欢被拍自己的马屁。
这种马屁功吃得香的情况下，也就有了他们混得好的生存空间。恐怕许多单位，团体和企业，发展不够理想的症结所在，不能排除溜须拍马者，混得如鱼得水而挫伤了他人工作积极性的原因吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最近刚好接到类似问题的咨询案例。分享给各位。
一位基层员工工作8年，自认业务能力超强并且任劳任怨，却因为不懂得溜须拍马，让很多晋升机会与自己擦肩而过。
我问了她3个问题：
1、如何看待那些溜须拍马之人？她说很恶心，没本事的人才那样。
2、这些人在公司混得怎样？她愤愤不平地说，把老板哄得那么好，不好才怪呢！有好几个同事业务能力连自己一半都不及，却因为把老板哄得好都升职了。
3、如果业务能力强又会哄老板的人在职场会混得怎样？她若有所思，很快又说自己没办法那么没尊严地去讨好老板。
问完这3个问题再加以引导，最后让她意识到，其实讨好老板完全可以既有尊严有可以让老板满意。只需懂得老板的心思，时时谨记尊重，多些服务意识，再不失时机地满足其需求即可。
正所谓：
“业务人才+不懂讨好老板=升职无门”
“业务低能+溜须拍马=职业奴才”
“业务人才+高情商素养=笑傲职场”
想在职场混得好，你会选择跑极端，还是兼顾两头呢？欢迎交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以把自己当成领导来幻想下你本人喜欢什么样的人！一是整天给你留须，给足你面孑，你想到的他早给想到了，你没想到的他也给想到了！给你及给你家人带来诸多方便，天天如狗一样维护你，谁对你不好，他先冲上去朝他吡呀，虽然工作能力上差点，但他就象你个人的奴才，呼来喝去，让你每天心情好极了。二种人是，认真工作，能完成交给的各项任务，有工作能力，可以说是业务尖子，有独挡一面的能力，但半拉眼看不上你，经常让你难堪，表现的光芒比你耀眼，牛逼哄哄，经常在某些方面不服你管，功高盖主！还有想拉人抱团欺负你的架势，你离不开他但又讨厌他，因为工作事业还得由他支撑，但总感觉吃了苍蝇一样，让你心态极糟糕。你自己分析吧！这两种人你喜欢哪种？这就是对你题问的回答，当然仁者见仁，智者见智。我回答的可能也有不妥处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我认为，存在即合理。任何一个环境下，有人的地方就有江湖，企业也是一样。企业这么一个小圈子，也是江湖的缩影，派系林立，团团伙伙不可避免。特别是在一些大型的企业里面，各种斗争，你死我活，让一些吃瓜群众看的不亦乐乎。
在实际的工作过程中，同一个工作单元，大家的想法往往不能完全统一，也就是不能缠着同一个方向努力。有的人想着过一天算一天，做一天和尚撞一天钟，有的人想着尽快把事情做完，有的人专攻领导爱好，溜须拍马……这样的环境我们都见怪不怪了……
在这样的社会环境下，既然大家都在一个锅里面吃饭，而且，公司也没有完全清除你看不惯的人，还是说明这些人都有自己的过人之处。公司或者你的团队在某些方面还是能够用的上这种人的。
平常心，做好自己的事情，然后想办法多赚点钱，不要在一棵树上吊死，跳开那个狭窄的圈子，你会发现，生活其实很美好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
从心理学角度看，这是一个相对来讲，比较普遍的现象，在古往今来的各种小说、影视作品中也是屡见不鲜。现实生活中，不只在企业，在世界各国政府也是一样的。既然这个现象是普遍现象，那么就一定有其合理性。所以，我希望各位怀着研究的心情来研究这个现象，而不是首先站在道德的角度来进行批判，那样意义不大。
首先，本质上，这是一个沟通问题，而不是事务问题。
在古今中外的政坛里，政府官员都分两种，政务官和事务官。
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