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两人合伙，一人全额出资，一人负责管理，股权如何分配？
股权,合伙人,分配两人合伙，一人全额出资，一人负责管理，股权如何分配？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
干股，就是能分红，但不登记到工商。
实股退出比较麻烦，要经股东会、工商部门；但对持股人有利，登记到工商，没有他同意谁也动不了他的股权。干股比较简便，但和实股相反，它只是一种债权，对方可以以违约责任为代价终止履行合同，对持股人不可靠。
在你这个事情中，假如你想更主动，可以采用干股方式。
2、登记到工商的股权，可以实缴，也可以认缴，也可以同股不同权。
实缴就是实际出资到位，认缴就是承诺一定条件或者一定时间出资到位。
同股不同权就是，你的一股股权背后的表决权、分红权和对方一股股权背后的表决权、分红权可以不一样，比如你有30万股，对方也有30万股，但是可以约定你有40万表决权和分红权，而对方只有20万表决权和分红权。
在你这个事情中，如果你确定给对方的股权要登记到工商，可以适当利用实缴、认缴、同股不同权这写规则。比如对方说现在拿不出钱，你就可以让对方认缴（公司规定表决权、分红权可以依据实缴注册资本分配，也可以依据认缴注册资本分配，你也可以在这方面做文章）；也可以让对方出很少钱拿很少的股权，但是在分红方面约定多一点。
3、股权结构的几个关键节点。
在公司法上，持有一定比例的表决权，就可以行使一定的权利、影响公司经营。谭律师做过一期这方面的视频。
主要三个：超过二分之一、超过三分之二及10%。
公司法规定，一般性事项超过二分之一的表决权就可以通过，包括任命总经理、法定代表人、财务制度、年度预决算等等，表决权超过二分之一，我们讲就是相对控股了这家公司。
特殊事项超过三分之二的表决权可以通过，包括公司解散、分立、增资、减资等等，所以，表决权超过三分之二，我们就讲绝对控股了这家公司。
10%的表决权可以在特殊情况下要求解散公司。
股权最忌讳的是五五开，谁也干不过谁。
公司法也允许特别约定一些事项，采用特别的表决规则，比如可以约定解散要全体股东一致同意。
在你这个事情中，你需要考虑股权背后的表决权及其对公司经营的影响。
4、约定一下退股以及竞业限制
公司经营的好，相对而言事情好商量。如果公司经营出现问题呢？就需要考虑大家怎么退出。
另外，对高层次人才，你必须关注他是否百分之百尽责。
所以，你需要考虑，合作期间，他能否还干别的事情，特别是和公司业务竞争的事情，如果不能，你需要让他签署竞业禁止和保密方面的协议；另一个，如果合作不愉快，他不干了，他手上的股权怎么办？常见的方法是约定以原始价格收回。
这里面其实还有很多细节的问题，因为信息不全，无法给出建议，以上常见的点供参考。
建议咨询律师，把文本做细；出问题的时候找律师，付出的代价是最贵的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，个人觉得，股权多少先不说，最重要的是要协议好，都觉得合适才行。一定要有协议，要有争议解决办法，不管多熟或者不熟的人，这两样一定的有
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看干什么，收益如何，亏损怎么样处理，在一些事情决策的权利，财务管理等等。把能想到的都列出来，再听听专业股权分配的方式，一起在前期沟通好，免得伤和气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体呢？做什么行业？出资额多少 ？资金股东只负责出钱 什么都不管？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种问题啊，特别简单，说别的都是臭氧层子。。出全资的就是老板（全资股东），那个CEO就是个有股份分红的员工（职业经理人）！！！你记住，赚钱，他一起分，赔钱，他抬屁股走人。。。
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